Coordinador(a) administrativo(a) de recursos humanos y gestión internabuscamos un(a) coordinador(a) administrativo(a) de recursos humanos y gestión interna que sea responsable de la administración operativa del personal, procesos de nómina, control administrativo y coordinación constante con el área de contabilidad. Este puesto es clave para asegurar el correcto funcionamiento interno de la empresa, combinando gestión de personal, control administrativo y uso eficiente de herramientas tecnológicas. La persona en este rol tendrá una comunicación directa y continua con el departamento de contabilidad para la correcta ejecución de pagos, obligaciones fiscales básicas y control financiero operativo, así como liderazgo en los procesos de recursos humanos y reclutamiento.responsabilidadesgestión integral del área de recursos humanos.elaboración y administración de nómina.control y registro de asistencia, incidencias, permisos y vacaciones.coordinación con contabilidad para temas de nómina, impuestos y obligaciones fiscales básicas.seguimiento a pagos a proveedores y revisión de pagos de clientes.apoyo en procesos administrativos relacionados con facturación y control interno.reclutamiento, selección y seguimiento de personal.control de expedientes de empleados y documentación laboral.uso y administración de sistemas internos, plataformas digitales y herramientas tecnológicas.apoyo en la mejora de procesos administrativos y digitales de la empresa.requisitosexperiencia en administración, recursos humanos o áreas afines.conocimiento en elaboración de nómina y control de asistencia.conocimientos básicos en temas fiscales y administrativos (isr, imss, etc.).alta capacidad de organización y seguimiento.manejo de herramientas tecnológicas y sistemas digitales.excelente comunicación y capacidad de coordinación interdepartamental.proactividad y alto sentido de responsabilidad.beneficiossueldo competitivo acorde a experiencia.crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.participación directa en la estructuración de procesos internos.ambiente profesional, estable y orientado a mejora continua.capacitación en sistemas internos, tecnología y gestión empresarial.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $10,* al meslugar de trabajo: empleo presencial
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