Responsabilidades
elaborar y diseñar planes de capacitación y cursos (dc3, dnc).
Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación.
Desarrollar y mantener el sistema de registro de capacitación sirce.
Coordinación y logística de cursos con proveedores y/o instructores externos.
Gestionar y actualizar matrices de capacitación y evidencias.
Evaluar resultados y seguimiento de kpi y otras métricas.
Apoyar actividades de recursos humanos (inductores, onboarding, selección, contratos).
Controlar la programación de capacitación, cumplimiento de stps y coordinación de agendas.
Realizar auditorías y elaborar reportes de capacitación.
Requisitos
título universitario en psicología, administración, pedagogía, ingeniería o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Conocimiento en dc3, dnc, sirce y marco legal de capacitación.
Experiencia en desarrollo e impartición de cursos (métodos activos, simulaciones).
Capacidad de manejo de base de datos y portales de capacitación.
Disponibilidad de horario (incluye fines de semana cuando se requiera).
Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
Beneficios
salario base entre $13,000 y $20,000 al mes.
Bonos por productividad y cumplimiento de kpi.
Prestaciones de ley y adicionales (seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro).
Uniforme gratuito.
Oportunidad de contrato indefinido y paquete de transporte.
Horario rotativo o fijo según puesto (8 horas diarias).
Horario
varias modalidades: de 8 a 17 o de 9 a 18, con inclusiones de fines de semana según la posición.
Tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Lugar de trabajo
empleo presencial en ciudad de méxico, toluca, ecatepec, santiago tianguistenco, etc. (especificar ubicación exacta según oferta).
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