La transformación organizacional es un proceso complejo que requiere habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
objetivos
* diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio.
* participar en talleres, capacitaciones y sesiones de coaching grupal.
requisitos:
* recién egresado(a) de administración, psicología, recursos humanos o afines.
* inglés básico.
* pasión por el desarrollo organizacional y el bienestar laboral.
perfil profesional idóneo
se valorará experiencia o conocimientos en implementación de sap. El consultor debe tener pasión por la transformación organizacional y el desarrollo de personas.