Edad: 26 a 35 años.escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín (con título o en proceso).
experiencia: mínimo 3 años realizando las funciones descritas.conocimientos: office manejo avanzado (excel intermedio).
ubicación: no vivir a más de 1 hora y media de la zona de polanco.incidencias.
llevar el control oportunamente de asistencia, faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc. del personal.cultura organizacional.
promover la colaboración, empatía y eficacia, alineando el desarrollo de los colaboradores con la misión, visión y valores de la empresa.clima laboral.
medir mediante la creación de instrumentos las problemáticas a intervenir y mejorar el clima implementando programas, planes, técnicas innovadoras que aseguren la mejora continua.comunicación.
establecer procedimientos de comunicación interna eficientes y positivos.onboarding y offboarding.
ejecución de los procedimientos de incorporación y desvinculación de los colaboradores.métricas y kpis.
creación y actualización de bases de datos, análisis de información para la generación de diversos reportes.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 al mesbeneficios:opción a contrato indefinidoseguro de vidateléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencial