En gci buscamos un psicólogo (a) laboral para aplicar estrategias para seleccionar, desarrollar, retener y gestionar el talento humano, así como mejorar el rendimiento laboral y calidad del ambiente organizacional en la empresa.
- escolaridad: lic. Psicología organizacional o afín.
- experiência 3 año en puesto similar - conocimiento de la nom 035 factores de riesgo psicosocial en el trabajo identificación, análisis y prevención.
- manejo de programas de office.
- pruebas de evaluación motivacional, autoestima y de personalidad.
- elaboración de instrumentos de recolección de datos.
- conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
*fucniones*: - aplicación de pruebas y test para identificar factores de riesgo psicosocial.
- aplicación de baterías enfocadas a determinar rasgos de personalidad, autoestima y nível de motivación.
- armado de expedientes del personal y análisis de pruebas.
- intervención en el manejo del estrés y afrontamiento de problemas emocionales.
- realización de sesiones individuales y/o grupales para manejo de estrés.
- promoción de salud mental y emocional en los colaboradores.
- análisis de competencias en los cargos existentes.
- generar atención personalizada según situaciones presentadas por los colaboradores.
- elaboración de programa mensual de sesiones para motivar y enfocar profesionalmente a los colaboradores.
- control documental de expedientes.
- elaboración de reportes acerca de las pruebas aplicadas, diagnósticos y casos identificados por factores de riesgo psicosocial.
- mantener actitud de servicio para con los empleados.
- participar y cumplir con los sistemas de gestión integral.
- conocer y participar en controles operativos según aspectos ambientales, seguridad y salud en el trabajo.
- participar en políticas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo.
- participar en respuestas a emergencias, simulacros, o brigadas establecidas.