*descripción del empleo*actividades*:- responsable del reclutamiento y selección de personal en todos los centros de trabajo.- supervisar el control de la documentación de los expedientes del personal.- supervisar que todo el personal activo cuente con los contratos.- brindar capacitación al personal según sus necesidades.- responsable del cumplimiento de las capacitaciones enlistadas en el programa anual de capacitación.- mantener actualizadas las descripciones de puesto de todo el personal.- revisar todos los registros de asistencia diaria, pre-nómina y reportes de producción.- controlar renovaciones de contrato y restructuras de salario del personal de nuevo ingreso.- controlar vacaciones del personal.- brindar apoyo en el seguimiento al procedimiento de sanciones al personal.- gestionar y coordinar criterios administrativos, beneficios y actividades para los colaboradores de todos los centros de trabajo.- atender terminaciones laborales, pago y ratificación de finiquitos.- dar recorridos por las diferentes instalaciones verificando el cumplimiento de políticas y reglamentos.- coordinar y asegurar el cumplimiento de las evaluaciones de desempeño de todo el personal.- atender inconformidades o situaciones de conflicto entre los trabajadores.- elaboración del presupuesto anual del departamento.experiencia necesaria:- manejo de personal.- experiência en manejo de conflictos.- reclutamiento selección y contratación de personal.- capacitación.- pruebas psicométricas.- evaluaciones de desempeño.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $10,* - $12,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- opción a contrato indefinidopregunta(s) de postulación:- ¿cuanto tiempo tienes de experiência con manejo de conflictos?- conocimiento en psicométricoseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)