Propósito del puesto:diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el desempeño, el clima laboral y la cultura organizacional, en una operación manufacturera con más de 500 colaboradores, alineando las prácticas a estándares de calidad, sostenibilidad y mejora continua. Requisitos del perfil formación académica:• licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín• deseable especialización o diplomado en desarrollo organizacional, gestión del talento o evaluación del desempeño experiencia:• mínimo 3 años en puestos similares en empresas de manufactura• experiencia comprobable en plantas con más de 500 colaboradores• implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño (preferente modelo 9box)• gestión de clima laboral: encuestas, análisis, planes de acción• diseño e implementación de programas de desarrollo, cultura y liderazgo conocimientos técnicos:• modelos de evaluación de desempeño (9box, competencias, okrs)• herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral• indicadores de gestión del talento (retención, rotación, desempeño)• normativas aplicables (nom-035, iso 9001, fsc, etc.)• excel avanzado, powerpoint, plataformas de gestión de talento responsabilidades clave• coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando objetividad, seguimiento y retroalimentación efectiva• diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional• analizar indicadores de desarrollo organizacional y proponer acciones de mejora• apoyar en la gestión del talento: planes de carrera, sucesión, liderazgo• colaborar con áreas operativas para alinear iniciativas de desarrollo al contexto manufacturero• documentar procesos, generar reportes y presentar resultados a direccióncompetencias requeridastécnicas análisis de datos organizacionales diseño instruccional y metodología de formacióngestión de proyectosredacción profesional de informes humanistacomunicación asertivaempatía y escucha activa trabajo colaborativo adaptabilidad del cambio #li-onsite