*título del puesto*: supervisor de recursos humanos
- *departamento*: recursos humanos
- *reporta a*: dirección de recursos humanos
- *propósito*: supervisar las funciones de recursos humanos y garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
*requisitos adicionales*:
- *responsabilidades clave*:
- supervisar las operaciones diarias de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación, nómina y cumplimiento.
- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales.
- gestionar las relaciones laborales, abordar quejas y garantizar un ambiente laboral positivo.
- monitorear y evaluar métricas de recursos humanos para medir la efectividad de las iniciativas.
- asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- *habilidades y competencias requeridas*:
- amplio conocimiento de prácticas de recursos humanos, leyes laborales y estándares de cumplimiento.
- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos laborales.
- pensamiento estratégico con la capacidad de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos del negocio.
- *calificaciones*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
- *experiência*: 3-5 años en un puesto similar.
- dominio de software y herramientas de recursos humanos.
- *tamaño del equipo supervisado*:
- supervisa un equipo de 1-5 colaboradores.
- *ubicación de trabajo*:
- guadalajara, méxico
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $25,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- administración de recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial