Descripción y detalle de las actividades
1. Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
2. Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
3. Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
4. Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
5. Programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
6. Lleva el programa de eventos para los empleados.
7. Realiza en forma conjunta con gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
8. Asistencia diaria a piso de producción y gembas.
9. Monitoreo y mantenimiento de auditorias 10. Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
11. Responsable del sistema de código de ética
experiência y requisitos
1. Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación 2. Mínimo 5 años de experiência en recursos humanos.
3. Experiência en reclutamiento.
4. Conocimiento en legislación laboral.
5. Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
6. Experiência en programas de motivación.
7. Experiência en paquetería de microsoft office.
8. Dominio del sistema tress.
9. Habilidad de trabajo en equipo 10. Ingles 80%.
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*disponibilidad p.
viajar* no