Objetivo del puesto
liderar la estrategia comercial de la empresa, impulsando el crecimiento de ingresos y el desempeño del equipo de ventas, mediante la implementación de planes efectivos y el análisis continuo de resultados.
funciones principales
* diseñar e implementar estrategias de ventas orientadas a maximizar ingresos y participación de mercado.
* coordinar, supervisar y motivar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos mensuales.
* analizar indicadores y datos comerciales para detectar oportunidades de mejora y optimizar resultados.
* desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.
* monitorear tendencias del mercado para ajustar estrategias comerciales de forma proactiva.
perfil del candidato
experiencia y conocimientos:
* experiencia comprobable en gestión de ventas y liderazgo de equipos comerciales.
* experiencia mínima de 3 años en el sector financiero.
* conocimiento del mercado, comportamiento del consumidor y tendencias actuales.
habilidades clave:
* liderazgo y capacidad para motivar equipos de alto rendimiento.
* pensamiento estratégico y orientación a resultados.
* habilidades analíticas para la toma de decisiones basada en datos.
* comunicación efectiva y habilidades de negociación.
* disponibilidad para cambio de residencia.
beneficios
* prestaciones de ley y superiores.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia.
* vales de gasolina.
* ambiente laboral colaborativo, dinámico y enfocado en resultados.
* oportunidades constantes de desarrollo y crecimiento profesional.
* programas de incentivos, bonos y reconocimiento por desempeño.
esta posición ofrece la oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de la empresa, liderar equipos de alto desempeño y consolidar una carrera profesional en un entorno competitivo y en constante evolución, con un paquete de compensación competitivo y beneficios integrales.