*objetivo del puesto*:optimizar la gestión del talento humano de la empresa para maximizar su contribución al logro de los objetivos organizacionales promoviendo el desarrollo personal y profesional de los empleados y asegurando un ambiente laboral saludable y productivo.
*funciones clave*:
*gestión del proceso de relaciones laborales*
- atención de personal
- brindar retroalimentación constructiva a los colaboradores y lideres
- gestión de conflictos
- coordinación con despacho de abogados.
*administración del proceso de contratación e incorporación*
- monitorear necesidades de reclutamiento por sucursal
- elaborar contratos de personal nuevo.
- reclutamiento de personal operativo y de todas las áreas
- procesar altas y formalizar la relación laboral
*gestión del proceso de compensaciones, beneficios y normatividad*
- revisión de nóminas de las sucursales
- envío de pagos de nóminas y asegurar pagos correctos
- renovación de contratos
- administración de vacaciones, finiquitos, procesar bajas, y documentos del personal entre otros e informar a los departamentos correspondientes.
- cálculo de imss de todos los empleados de las sucursales y llevar un control de este.
*coordinar el proceso de formación y desarrollo*
- desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento
- integración del nuevo colaborador
- prevención y atención a riesgos de trabajo
- optimización de actividades del personal
- visitas a los establecimientos para identificar oportunidades de mejora
*competencias y habilidades*:capacidad de análisis.
enfoque en resultados.
deber ser el enlace entre corporativo y operaciones.
comunicación asertiva.
manejo de conflictos.
organización y planeación efectiva.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $21,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
pregunta(s) de postulación:
- ¿en cuál de los procesos descritos en la vacante tienes mayor experiência o conocimientos mas solidos?
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 08/09/2025