Trabajar en arca continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. Unidad:nacional de alimentos y helados sa de cv misión: ejecutar de manera exitosa la venta, entrega y cobro de productos a clientes del canal tradicional, asegurando la liquidación establecida, cumpliendo con el proceso sts y políticas de la organización, de forma eficiente para lograr los objetivos de venta. Ejecutar visitas al mercado y clientes potenciales realizar visitas al mercado para cumplir con la cobertura.acomodar productos en exhibidores.2. Vender productos a clientes detalle promover productos del portafolio y productos "imperdonables".conquistar nuevos clientes y fidelizar los existentes.3. Asegurar la entrega de productos al cliente entregar mercancía según lo requerido por el cliente.acomodar productos en exhibidores y retirar productos próximos a caducar.4. Asegurar el cobro de productos cobrar diariamente al cliente.entregar reporte de ventas a administración.registrar ventas en hand held.5. Registrar y asegurar la liquidación semanal de ventas enviar comprobantes de liquidación.requerimientos del puesto escolaridad estudios mínimos: secundariaestudios deseables: preparatoriaidiomas español: básico a avanzado según necesidad de comunicaciónexperiencia experiencia en ventas: mínimo 1 añoentorno de trabajo calle / visitas a clientes 100%relaciones de trabajo internas: administración: reporte de saldos de venta diaria.logística: coordinación de carga y descarga de producto.externas: clientes: visitas y ventas diarias.bancos: depósitos de ventas diarias.competencias fundamentales ejecución: intermediotrabajo en equipo: intermedioorientación a resultados: avanzadoorientación al cliente: avanzadoliderazgo: básicoimpacto e influencia: intermediocomunicación: intermedioplaneación y organización: intermediotoma de decisiones: intermedionegociación: intermedioiniciativa: básicodesarrollo de equipo: básicoaprendizaje personal: intermedioinnovación: básicoenfoque a la calidad: intermediosensibilidad social y ambiental: avanzadocongruencia: avanzadoconocimientos generales y específicos generales: conocimiento del negociocomunicación efectivapolíticas y procedimientosespecíficos del puesto: capital humano y seguridad vialadministración: cortes de saldoslogística: abastecimiento de productosistemas y aplicaciones: manejo de hand held y unidadesdimensiones y alcance del puesto colaboradores directos e indirectos: n/aimpacto: ventas diarias, cobertura de mercado, cumplimiento de metas y liquidación correcta.indicadores de gestión: ventas, depósitos diarios, liquidación semanal, cobertura de clientes, calidad de servicio.