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Profesional para liderar equipo de mantenimiento

Tijuana, B.C.
beBeeMantenimiento
Mantenimiento
Publicada el 31 julio
Descripción

Buscamos un profesional para liderar equipo de mantenimiento

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la empresa se encuentra en búsqueda de un supervisor de mantenimiento que pueda liderar y coordinar las actividades de un equipo de mecánicos. El objetivo es maximizar la productividad y eficiencia del equipo, mientras se mantenga la calidad de los productos.

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responsabilidades

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1. liderar y coordinar el trabajo del equipo de mecánicos.
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2. desarrollar planes y programas de mantenimiento preventivo.
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3. ayudar a resolver problemas técnicos y reparar equipos eléctricos y mecánicos.
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4. analizar datos e informes para mejorar la eficiencia del equipo.
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5. supervisar y hacer cumplir los procedimientos de seguridad y saneamiento.
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6. redactar y actualizar procedimientos operativos estándar (poe).
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7. servicios adicionales incluyen capacitación y asesoramiento para garantizar que todos los aspectos estén cubiertos dentro de los plazos establecidos.
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8. fomentar el desarrollo de habilidades y conocimientos del equipo para lograr objetivos organizacionales.
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9. realizar auditorías regulares para evaluar el progreso y proporcionar retroalimentación constructiva.
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10. colaborar con otros departamentos para asegurar una comunicación efectiva y flujo de información continuo.
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11. mantener relaciones profesionales con clientes, proveedores y colegas.
\
12. promover el ambiente laboral positivo al fomentar la comunicación abierta, el respeto mutuo y la cooperación entre colegas.
\
13. alcanzar metas de alta calidad, reducir riesgos, mantener reglas de seguridad y manejar situaciones imprevistas.
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14. tener participación activa en los talleres para contribuir a la mejora continua.
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15. brindar apoyo a áreas relevantes y colaborar con diferentes líderes para facilitar experiencias positivas.
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16. ser capaz de interpretar documentos legales o similares con facilidad.
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17. apoyar acciones para desarrollar procesos innovadores y mejores prácticas que beneficien a la empresa y sus clientes.
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18. acompañar conferencias de equipo y oportunidades de aprendizaje con actitud positiva y disposición al cambio.
\
19. establecer prioridades y centrarse en tareas importantes con resultados medibles y satisfactorios.
\
20. implementar planificación estratégica enfocada en proyectos específicos que impulsen crecimiento empresarial sostenible y calidad servicios.
\
21. participar en reuniones gerenciales donde discutir recursos, asignar responsabilidades y celebrar acuerdos funcionales que promuevan objetivos finales.
\
22. asistir reunió cuando sea necesario para participar en selección de personal, revisión de presupuesto y actualización de políticas internas.
\
23. mantener informado al jefe sobre cualquier evento u obstáculo crítico afectando operaciones durante turnos de atención.
\
24. gestionar variadas solicitudes y conversaciones agiles para generar respuestas claras, constructivas y coherentes de manera rápida.
\
25. conducir presentaciones efectivas para motivar equipos y alcanzar metas comerciales perseguidas por la compañía.
\
26. generar documentación relevante antes de plazos estipulados, adecuadamente explicada para gestores superiores.
\
27. servicios adicionales incluyen apoyo a diversas unidades corporativas como descrito anteriormente.
\
28. búsqueda de nuevas oportunidades y desarrollar nuevos métodos para ofrecer productos más coste-eficientes mejor calidad, aumentando siempre ganancias empresariales año a año.
\
29. diseñar campañas de marketing efectivas con buen impacto visiblemente claramente identificado: definir nuestro segmento objetivo y características clave, según el contexto y mercado local.
\
30. fortalecer integridad y autoconfianza al construir fuerte reputación profesional progresivamente cada día compartiendo equilibrado compromiso y puntos contundentes llevando diferenciación notoria institucional característica exitosa cada vez.
\
31. fortalecer amabilidad compartiendo pros positivos sobre nuestra familia (empleados), lo cual refleja mucho respecto a nuestra marca hacia todo el mundo igual al servicio nosotros ofrecemos 24/7 a personas desde lugares de toda el mundo.
\
32. hacer responder rápidamente las consultas contactando varias veces llamadas directamente vía teléfono utilizando diversos canales interactivos útiles disponibles muy bien distribuidos para acceder fácilmente nuestras redes sociales principales.

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