*responsabilidades*:
- elaboración de contratos, expedientes y documentación del personal.
- control de asistencia, incidencias y apoyo en la gestión de nómina.
- implementar y dar seguimiento a programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
- apoyo en la elaboración de políticas, reglamentos internos y comunicados.
- seguimiento a encuestas de clima laboral, rotación y evaluaciones de desempeño.
- brindar soporte a empleados en temas relacionados con rh.
*requisitos*:
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
- experiência mínima de 1-2 años en puesto similar.
- conocimientos en procesos de reclutamiento, contratación y legislación laboral.
- manejo de paquetería office (excel intermedio/avanzado).
- habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial