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at daimler truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees.
we offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis.
tailored financial services are also part of our portfolio.
daimler buses mexico is part of daimler truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the mexican market for 25 consecutive years.
a team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family.
our plant, better known as "the bus house" in garcía nuevo león, was inaugurated in *, where around 96,300 units have been produced, placing us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily.
ingeniero de desarrollo de producto
aprobar o reprobar un autobús o sus componentes para poder ser producido y comercializado, mediante la preparación y realización de pruebas de funcionalidad y/o durabilidad en base a los procedimientos corporativos y emitiendo un reporte que valide la decisión de acuerdo con los criterios daimler para la aceptación de un producto.
responsabilidades
planear y ejecutar las pruebas necesarias para la validación de nuevos proyectos y emitir reporte.
mantener dentro de fechas de vigencia las certificaciones y calibraciones de los equipos utilizados para pruebas.
conceptuar, diseñar, adecuar y documentar sistemas y componentes del vehículo para cumplir con los requerimientos del proyecto de productos.
planear y supervisar un programa de visitas a carroceros, para asegurar el cumplimiento de las directrices y calidad del ensamble chasis carrocería.
realizar los trámites necesarios para obtener la homologación de los productos daimler en base a la legislación vigente.
analizar y resolver problemas en unidades de serie y en campo, para satisfacer los requerimientos de los proyectos.
negociar especificaciones técnicas con los proveedores para el desempeño óptimo de sus componentes y mejorar la calidad de los sistemas en el chasis.
mantener las líneas de comunicación en los diferentes departamentos y plantas del grupo daimler autobuses a nivel ingeniería.
apoyo en el ensamble de vehículos de preparación de producción.
mantener el sistema de gestión integral, para cumplir con los programas de certificación (fechas de calibración, caducidad, actualizaciones, etc.).
escolaridad
ingeniero en robótica, mecatrónica, eléctrico o electrónico o carrera afín.
experiencia
2 años en la industria automotriz, experiencia previa en área de ingeniería.
conocimiento específico
mecánica/eléctrica automotriz, manejo de equipo de medición y diagnóstico, análisis y manejo de datos.
modalidad
presencial.
competencias
trabajo en equipo, orientado a resultados, analítico.
capacidad de interpretación de planos y listas de partes, para el correcto ensamble de unidades prototipo.
laborar bajo estándares éticos, ser un modelo de integridad y responsabilidad alineado a la visión y a los valores corporativos.
tener enfoque en las necesidades del mercado y la orientación práctica del cliente interno.
promover una cultura de colaboración y aprendizaje.
ejecutar decisiones e implementar cambios culturales.
demostrar, ejemplificar y promover la superación personal y profesional en daimler para todos los colaboradores.
esfuerzos requeridos
viajar para la ejecución de pruebas, hacer presentaciones en público, permanecer sentado por largos periodos de tiempo, subir y bajar de autobuses de pruebas, ocasionalmente meterse debajo de los autobuses para efectuar revisiones.
comportamientos esperados
practicar con regularidad retroalimentación.
actuar como modelo a seguir para la curiosidad y fomentar un aprendizaje permanente.
escuchar empáticamente y apoyar a los demás a lograr los objetivos comunes.
gestionar a través de resultados, ejecutando los planes en tiempo y forma utilizando una estrategia consistente.
escuchar clientes internos/externos y atender a sus necesidades.
información adicional
at daimler buses mexico, we appreciate individual strengths that lead to the best team performance and aspire to become a truly diverse, equitable and inclusive company, inspiring a culture that fosters a deep sense of belonging.
we value diversity among our colleagues; we encourage diversity and respect the principle of equal treatment.
the diversity of ideas, approaches and skills enhances the quality of our work and thus ensures our long-term success.
we want to benefit from social diversity, languages, cultures and life projects.
we encourage and respect this diversity.
for this reason, we do not discriminate against anyone and treat all people equally regardless of their origin, nationality, religion and beliefs, political or trade union activity, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or medical condition.
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