Ofertas de Desarrollo-organizacional en Apodaca
Monterrey, Nuevo León FAVMA
Desarrollo Organizacional
Monterrey, Nuevo León FAVMA
Descripción Del Trabajo
Vacante para la empresa FAVMA en Monterrey, Nuevo León
Requisitos de puesto:
- Escolaridad: Ciencias de la educación, psicología, pedagogía, Comunicación o afín.
- Experiência de al menos 5 años en Desarrollo Organizacional.
Funciones
- Implementación del proceso de gestión de talento desde la evaluación de desempeño y competencias 360°
- Planes de desarrollo, matriz 9Box y mapeo de talento
- Ficha de talento y tablas de reemplazo, planes de sucesión
- Asegurar talento para posiciones clave de operación
- Manejo y seguimiento al módulo de gestión de talento
- Implementación de programas
- Seguimiento de acciones y planes de desarrollo de talento clave
- Gestión y seguimiento de actividades administrativas del puesto
Conocimientos:
- Evaluación de desempeño
- Proceso de onboarding
- Planes de carrera
- Plantilla de reemplazo
- Políticas de R.H.
- Clima laboral
- Diagnóstico organizacional
- Educación en la empresa
- Diseño de programas educativos
- Dinámicas grupales Coaching y team coaching
Competencias:
- Enfoque en resultados
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Análisis de problemas
- Capacidad negociadora
- Comunicación efectiva
- Relaciones interpersonales
- Alto Nivel de dinamismo
- Sensibilidad a lineamientos
Especificaciones
- Lunes a Viernes
- Presencial
- Horario - flexible en cuanto a entrada y salida y un día home office
- Sueldo mensual negociable de acuerdo a experiencia (Esquema Sociedad Civil)
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de gastos médicos menores
- Seguro de Vida
- Bono por resultados
Nível de educación deseada: Superior - titulado
Nível de experiencia deseada: Nível Inicial
Función departamental: Recursos humanos
Industria: Mobiliario
Habilidades
- organización
- enfoque a resultados
- trabajo equipo
Gerente de Desarrollo Organizacional
San Pedro Garza Garcia, Nuevo León beBeeLiderazgofuncional
Descripción Del Trabajo
El objetivo del Gerente de Relaciones Laborales es construir y mantener relaciones laborales positivas con los empleados, sindicatos y otras organizaciones relevantes. Se requiere liderazgo, comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales y aumentar la productividad.
- Administrar las relaciones con las organizaciones sindicales y asegurar su alineación con los objetivos de la empresa.
- Mantener relaciones institucionales favorables con autoridades laborales y entidades públicas.
- Supervisar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y del reglamento interior.
- Liderar acciones para establecer un sistema efectivo de seguridad patrimonial.
- Coordinar estrategias de atracción y retención de talento operativo y técnico.
- Conducir negociaciones contractuales dentro de los presupuestos autorizados.
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Trabajo en equipo y resolución de conflictos.
- Atención a clientes y orientación a resultados.
- Productividad e innovación.
Practicante de Desarrollo Organizacional
Monterrey, Nuevo León Grupo Multimedios
Descripción Del Trabajo
Grupo Multimedios solicita: Practicante de Desarrollo Organizacional. Horario: L-V 9 am a 5 pm (2h de comida). Zona de trabajo: Col. Roma, Sur de MTY.
Requisitos:
- Estudiante activo de Lic. Comunicación o afín.
- 5to sem en adelante.
- Conocimiento en paquetería office.
- Conocimiento básico community manager.
Actividades:
- Apoyo en actividades y eventos de la organización, así como apoyo en desarrollo y administración de comunicación interna.
Ofrecemos:
- Apoyo económico mensual
- Seguro Coparmex.
- Horario Flexible.
- Oportunidad de desarrollo.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Horas de medio tiempo: 25 por semana
Salario: $5,256.00 al mes
Horario: Horario flexible
Analista de Desarrollo Organizacional
Monterrey, Nuevo León EPSA México
Descripción Del Trabajo
El objetivo: UNETE AL EQUIPO DE EPSA MÉXICO. Buscando Analista de desarrollo organizacional. En EPSA MÉXICO estamos comprometidos para apoyarte desde tu primer día, potenciando tus habilidades y abriendo caminos de nuevas oportunidades.
Actividades principales
- Planeación de calendario mensual de eventos
- Pastel mensual / cumpleaños y aniversarios
- Coordinación de actividades de integración y proyecto GO
- Comunicados internos
- Seguimiento al cumplimiento de la NOM-035
- Generar, aplicar y seguimiento a encuesta de clima laboral
- Desarrollar estrategias para mejorar clima interno y compromiso
- Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial
- Campañas de salud y campañas de interés social
- Elaboración de plan anual de capacitación y DNC
- Desarrollo y plan de crecimiento de área comercial
- Desarrollo de manuales de procedimientos y capacitación
- Desarrollo de diseño de formatos de EPSA
Requisitos:
- Experiência en puesto similar mínimo 2 años
- Licenciatura en administración de empresas, comunicación, marketing o afín
- Experiência con manejo de KPI'S
- Experiência en organización de eventos
- Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Power Point & Word)
- Ingles avanzado
Habilidades requeridas
- Facilidad de palabra
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Enfoque en resultados
- Resolución de conflictos
Ofrecemos:
- 30 días de aguinaldo
- Comedor subsidiado 3 días a la semana
- Desayunos subsidiado
- SGMM - después de 1 año en la empresa
- Póliza de accidentes
- Clases de ingles gratuitas
- Beca escolar para 1 dependiente menor después de 1 año en la empresa
- Horario de lunes a viernes
- Excelente ambiente laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario: Lunes a viernes
Prestaciones: Servicio de comedor, Uniformes gratuitos
Experiência: NOM-035: 1 año (Deseable), DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Analista de Desarrollo Organizacional
Monterrey, Nuevo León NHI TELECOM
Descripción Del Trabajo
Analista de Desarrollo Organizacional
Requisitos:
- Lic en Comunicación, Psicología o similar
- Experiência de 2 años en puesto similar.
- Experiência en Capacitacion y procesos de DO
- Manejo de Excel
- Ofrecemos:
- Salario nominal
- Prestaciones superiores a la ley
Interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Experência:
- Clima Laboral: 2 años (Obligatorio)
- NOM 035: 2 años (Obligatorio)
- Desarrollo Organizacional: 2 años (Obligatorio)
- Onboarding: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person
Coordinador de Desarrollo Organizacional
San Pedro Garza Garcia, Nuevo León RH PLANNING
Descripción Del Trabajo
Vacante para la empresa RH PLANNING en San Pedro Garza García, Nuevo León
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Psicología o carreras afines al puesto. (Preferente estar titulada)
- Experiência de 3 años en puesto similar.
- Manejo de plataforma Happyforce y conocimientos en la certificación Great Place to Work.
- Tener disponibilidad para viajar.
Actividades del puesto:
- Gestión estratégica de la comunicación interna de la empresa a través de diferentes medios y plataformas
- Gestión interna del video mensual informativo
- Gestión de la cultura de la empresa a todos los colaboradores
- Administracion de la plataforma Happyforce, para medir el termómetro emocional de los colaboradores.
- Responsable de las estrategias para la certificación Great Place to Work a nível nacional
- Logística y planeación de Eventos a nível nacional.
Horario de trabajo:
- De 9am a 6pm de lunes a viernes (Considerar que muchos de los eventos se llevan a cabo en fines de semana).
Sueldo y prestaciones:
- Sueldo bruto mensual de $28,000 a $30,000
- Prestaciones de Ley
- 50% de Prima Vacacional
- 30 días de aguinaldo
- Seguro de vida
- Seguro de Gastos funerarios
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Contrato directo con la empresa
Nível de educación deseada: Superior - titulado
Nível de experiência deseada: Nível Experto
Función departamental: Marketing / RRPP / Comunicación
Industria: Recursos Humanos
Habilidades:
- desarrollo organizacional
- comunicación
Trainee de Desarrollo Organizacional y Recursos
Monterrey, Nuevo León Xcala
Descripción Del Trabajo
Descripción
Embárcate en una Nueva Aventura con XCALA como "Trainee de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos". XCALA busca un especialista en Desarrollo Organizacional JR para planificar y desarrollar procesos dentro de la organización y apoyar a la Dirección general.
Funciones
- Ejecutar documentación referente a procesos con clientes
- Dar Seguimiento a registro de reclutadoras
- Documentar procesos internos
- Atender necesidades operativas de la dirección general
- Contribuir en temas de capacitacion
- Desarrollar estrategias de desarrollo organizacional
Requisitos:
- Lic. Psicología, Administración, Negocios, Relaciones Internacionales
- 1 año en procesos administrativos / trato con cliente / recursos humanos
- 2 años en puestos afines
- Atención al detalle
- Actitud de servicio, Innovación, Capacidad de analisis y pensamiento crítico
- Uso de herramientas de Google, Excel
- Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Beneficios:
- Sueldo base mensual
- Prestaciones de ley + Home office parcial
- Modalidad híbrida
- Excelente ambiente de trabajo
- Estabilidad y crecimiento laboral
- Capacitación constante
- Desarrollo profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación: ¿Cuál es tu expectativa económica?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Recursos Humanos
Monterrey, Nuevo León CONSTRUCCIONES MECANICAS MONTERREY
Descripción Del Trabajo
Se solicita Jefe de Personal, experiencia en reclutamiento y selección de personal, movimientos del IMSS, pre nómina. Conocimientos en contabilidad, manejo del sistema ContpaQ y determinación de pagos provisionales, declaración anual.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $13,000.00 - $5,000.00 al mes
Horario: Turno de 8 horas
Prestaciones: Vales de despensa
Tipos de compensaciones: Bono de asistencia, Bono de puntualidad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: 12,000.00 - 15,000.00 al mes
Horario: Turno de 8 horas
Prestaciones: Vales de despensa
Tipos de compensaciones: Bono de asistencia, Bono de puntualidad
Educación: Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência: Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
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