Formación:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, comunicación organizacional o afines.
experiência:
- mínimo 2 años en posiciones similares, preferentemente en agencias de publicidad, marketing, medios o empresas creativas.
habilidades técnicas:
- reclutamiento especializado en perfiles creativos, digitales y comerciales.
- manejo de procesos de onboarding, capacitación y desarrollo.
- conocimiento básico de legislación laboral.
- gestión de clima organizacional y cultura corporativa.
- capacidad para implementar políticas de compensación y beneficios.
- uso de herramientas digitales para gestión de talento (ats, encuestas de clima, plataformas de capacitación).
habilidades blandas:
- comunicación efectiva.
- empatía y escucha activa.
- resolución de conflictos.
- pensamiento estratégico.
- organización y manejo de múltiples proyectos.
responsabilidades principales:
- reclutamiento y selección:
- identificar, atraer y seleccionar talento adecuado para las áreas creativas, digitales, administrativas y comerciales.
- gestionar el proceso de entrevistas y aplicar pruebas psicométricas si es necesario.
- onboarding y capacitación:
- diseñar e implementar programas de inducción y capacitación continua.
- clima organizacional y cultura:
- promover un ambiente laboral positivo.
- implementar iniciativas para fortalecer la cultura creativa de la agencia.
- administración de personal:
- supervisar procesos de contratación, bajas, control de asistencia, vacaciones, y cumplimiento de obligaciones laborales.
- evaluación de desempeño:
- implementar y dar seguimiento a procesos de feedback y evaluación continua.
- gestión de beneficios y compensaciones:
- proponer esquemas de compensación competitivos y beneficios que impulsen la retención de talento.
- comunicación interna:
- desarrollar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la colaboración y alineación de equipos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial