Descripción del puesto:
el director de desarrollo organizacional es responsable de implementar y dar seguimiento a las estrategias de compensación, atracción de talento, retención de talento, desarrollo de talento y clima organizacional que se alineen con la estrategia del negocio.
responsabilidades clave
* implementar soluciones de recursos humanos específicas para la región en conjunto con los centros de excelencia y asegurar el cumplimiento de los procesos corporativos de recursos humanos.
* diseñar e implementar estrategias de ehs que cumplan con el marco regulatorio correspondiente a nuestra industria y generar una cultura de seguridad en nuestros colaboradores.
* solicitar información y participar en proyectos relacionados con el área de recursos humanos para mejorar la eficiencia y productividad dentro de la empresa.
habilidades y requisitos
* estudios de licenciatura. Maestría deseable.
* conocimientos sólidos en áreas de reclutamiento y selección, estructuras organizacionales, manejo y desarrollo de talento, ehs, relaciones laborales, lft, entrenamiento y capacitación.
* 7 años de experiencia en puesto similar y mínimo 5 años como jefe o coordinador de rh.
ventajas de trabajar aquí
no hay ventajas enumeradas.
otras responsabilidades
no hay otras responsabilidades adicionales.