2. *habilidades y competencias clave*:
- *persuasión y ventas*: habilidad para convencer a los clientes sobre las ventajas del servicio ofrecido, identificar sus necesidades y ofrecer la mejor opción.
- *empatía y orientación al cliente*: ser capaz de escuchar al cliente, entender sus necesidades y generar confianza.
- *capacidad de negociación*: en algunos casos, los promotores pueden tener que ofrecer descuentos o promociones especiales, por lo que saber negociar es una habilidad importante.
- *manejo de objeciones*: saber cómo enfrentar y superar las objeciones que puedan tener los clientes en relación a precio, cobertura o características del servicio.
- *trabajo en equipo*: aunque el promotor puede trabajar de manera independiente, es fundamental que se integre bien en el equipo de trabajo para compartir información, experiências y estrategias de venta.
3. *actitudes y aptitudes*:
- *proactividad*: el promotor debe ser capaz de buscar nuevos clientes, gestionar leads y generar oportunidades de venta de manera autónoma.
- *orientación a resultados*: enfocarse en cumplir con metas de ventas o captación de clientes.
- *resiliencia*: la capacidad de lidiar con rechazos y mantenerse motivado es clave en este tipo de trabajos.
- *actitud positiva*: tener una actitud amigable, entusiasta y profesional al interactuar con los clientes.
- *disponibilidad y flexibilidad horaria*: dependiendo del tipo de promoción, es posible que se necesite disponibilidad para trabajar fines de semana o en horarios extendidos.
Tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial