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Jefe de recursos humanos (experiencia en empresas industriales, de mantenimiento o afín)

Guadalajara, Jal
RH AGROALIMENTARIA
Mantenimiento
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

Empresa dedicada a servicios de ingeniería, busca cubrir la vacante *jefe de recursos humanos* para *guadalajara, jalisco.*

¿tienes +10 años de experiência en posiciones de recursos humanos en empresas industriales, mantenimiento o similar, con al menos 2 años en manejo de personal, con una plantilla de más de 100 empleados?

¿presentas experiência en reclutamiento y manejo de nómina de personal operativo y técnico en campo?

¿posees cédula profesional de lic. en administración, psicología, rrhh, relaciones industriales o afín?

*¡entonces esta vacante es para ti!*

la persona en el puesto será responsable de gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, y el fortalecimiento del clima organizacional, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

*zona de trabajo*:guadalajara, jalisco (colli urbano)

*experiência / requisitos*:

- carrera finalizada con certificado y cédula profesional como: lic. en administración, psicología, rrhh, relaciones industriales o afín (deseable inglés y diplomados en materia de recursos humanos);
- +10 años de experiência en posiciones de recursos humanos en empresas industriales, de mantenimiento o similar, al menos 2 años en manejo de personal de su área;
- experiência directa en manejo de personal operativo y técnico en campo con una plantilla de más de 100 empleados;
- experiência en administración de personal, nómina, compensaciones y reclutamiento según la demanda de los departamentos;
- manejo de software odoo o similar;
- conocimiento en aplicación de la lft;
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas;
- establecer control estricto de asistencias, horas extras, altas y bajas;
- control de parque vehicular, capacitación y desarrollo, clima laboral y cultura organizacional, cumplimiento legal y normativo, además de reportes y métricas;
- diseñar, medir y mejorar kpi’s de eficiencia laboral, rotación, absentismo, tiempos de contratación, etc.;
- estandarizar la administración documental (expedientes digitales y físicos);
- liderazgo, planeación estratégica, organización, análisis, juicio y comunicación efectiva.

*ofrecemos*:

- sueldo según experiência;
- prestaciones de ley;
- herramientas de trabajo: equipo de cómputo, celular y software de trabajo.

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