Funciones:
-publicación de vacantes en diferentes plataformas
-realización de posteo, volanteo
-generar e implementar estrategias de atracción de personal (reclutamiento y contratación)
-realización de entrevistas
-aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
-realización de estudios socioeconómicos.
-control de expedientes.
-apoyo en incidencias y procesos de nomina.
requisitos:
-experiencia mínima de un año comprobable como reclutador/a
- alta capacidad de análisis
-facilidad de palabra
-manejo de la paquetería office.