Nuestro cliente es una empresa estadounidense fundada en 1946, especializada en construcción y servicios mecánicos para sistemas hvac, electricidad y automatización de edificios. Destaca por ser 100% propiedad de sus empleados, fomentando un ambiente colaborativo y de liderazgo de servicio.
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esta vacante está enfocada en brindar soporte clave al equipo de talent acquisition, incluyendo reclutadores y gerentes de contratación en distintas ubicaciones. El candidato ideal debe tener experiencia práctica y comprobable en el uso de plataformas de reclutamiento (ats).
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de 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento, operaciones de recursos humanos o administración técnica de sistemas dentro de un entorno corporativo.
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inglés fluido, tanto hablado como escrito.
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excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo redacción profesional de correos electrónicos.
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atención minuciosa al detalle y capacidad comprobada para manejar múltiples prioridades en ambientes de alta exigencia.
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dominio de excel.
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conocimiento práctico de los procesos de reclutamiento y onboarding.
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capacidad para resolver problemas y coordinarse eficazmente con equipos de soporte internos y externos.
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experiencia en la creación de reportes y dashboards personalizados dentro de plataformas de reclutamiento.
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uso previo de sistemas de seguimiento de candidatos (ats).
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experiencia práctica con icims.
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manejo de herramientas de diseño gráfico como canva o adobe suite.
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experiencia en campañas de marketing para atracción de talento.