*¿que harás?*
a través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
*¿cómo lo harás?*
- asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.
- cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la nom-035-stps.
- supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
- brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi’s.
- monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
- participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “onboarding”.
- cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
- implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
- administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo:
- captura de incidencias en sistema kronos, vacaciones, permisos faltas justificadas, etc.
- autorización de tiempo extra, días festivos y descansos laborados.
- impresión y firma de prenómina.
- activación y cancelación de compensaciones / bonos sujetos a ausentismo.
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms
- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.
- contribuye a encontrar la causa raíz de problemas en el proceso para implementar proyectos de mejora continua.
- liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, head count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
- asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
- evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- actuar con ética e integridad: “hace lo que dice”
- demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
- fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
- facilita el tiempo de la maquinaria para el cumplimiento de los mantenimientos preventivos y reporta condiciones inseguras para prevenir accidentes.
- conoce y participa en la difusión de objetivos del sistema de gestión de calidad hacia su personal.
- asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura.
- asegura que el personal bajo su control conozca y entienda la política ehs.
- conoce y da seguimiento de programas ambientales y de seguridad.
- asegura la capacitación y concientización del personal a cargo en materia ambiental y de seguridad y salud ocupacional.
- conoce los procedimientos del sistema de gestión ehs aplicables, los requerimientos legales aplicables a su área de control de forma básica.
- asegura que el personal a cargo cumpla con los reglamentos internos o de las medidas de seguridad impuestas.
- participa en la identificación y evaluación de aspectos ambientales de su área de control y difusión de los aspectos ambientales en el lugar de trabajo de su personal.
- seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.
¿qué buscamos?
- título universitario en ingeniería o administración.
- conocimiento en balanceo de líneas.
- conocimiento básico de las herramientas asignadas a su área.
- inglés b