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Lh-355 - líder comercial farma y nutrición

El Oro de Hidalgo, Méx
Corporativo Grupo Ortiz
Comercial
Publicada el 17 septiembre
Descripción

Líder Comercial Farma & Nutrición:
Ubicación: [Morelia Michoacan]

Cambio de residencia.

Tipo de puesto: Tiempo completo | Presencial

Descripción del puesto:
En [Nombre de la empresa], estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial con experiência comprobada en el sector farmacéutico y de suplementos alimenticios, para liderar la estrategia comercial de la línea de productos Swissy, enfocada en canales modernos y tradicionales.

Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar estrategias comerciales para introducir y posicionar los productos Swissy en el mercado.
Desarrollar oportunidades de negocio en farmacias, cadenas retail, e-commerce y tiendas especializadas.
Negociar y cerrar acuerdos con clientes clave: distribuidores mayoristas, minoristas y cadenas de farmacias.
Supervisar la exhibición y disponibilidad del producto en puntos de venta.
Colaborar con marketing en campañas promocionales y activaciones.
Coordinar y formar al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos.
Establecer KPIs y dar seguimiento a los resultados.
Realizar estudios de mercado, análisis de tendencias y competencia.

Autoridades del puesto:
Definir y ajustar estrategias comerciales.
Negociar directamente con cuentas clave.
Establecer metas individuales y de equipo.

Perfil requerido:
Edad: 28 años en adelante.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o carrera afín.
Experiência mínima: 5 años en ventas de productos de consumo masivo.
Indispensable experiência en el sector farmacéutico (OTC, suplementos, salud y bienestar).:
Deseable: experiência en confitería, snacks o suplementos alimenticios.
Inglés intermedio deseado.

Competencias:
Blandas: Liderazgo, negociación, enfoque a resultados, trabajo en equipo.
Técnicas: Estrategias de venta, análisis de mercado, canales de distribución, manejo de CRM.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Bonos por cumplimiento de metas.
Prestaciones de ley.
Apoyo para herramientas de trabajo.
Desarrollo profesional en empresa en expansión.

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