*descripción de puesto*:
cumplir con el correcto llenado de documentos establecidos en mantenimiento con diversos formatos establecidos cumpliendo siempre con las fechas de entrega.
*principales responsabilidades*:
- análisis de documentos generados: órdenes de trabajo, solicitudes de pedido y órdenes de compra.
- liquidación de ordenes de trabajo en sap
- codificación de materiales
- actualización de tableros de costos (ordenes de trabajo,
- elaboración de reporte de provisiones de costo de mantenimiento (ordenes de trabajo, órdenes de compra)
- administración de los documentos de equipos (placas, tarjetas de circulación, facturas, verificaciones y pólizas de seguro)
- continuidad al sistema de herramientas en hilti.
- seguimiento a autorizaciones (ot, solped, hes, zeup).
- generación de avisos
- elabora análisis estadísticos mantenimiento gestión de inventarios (reservas, stock, herramientas)
- revisión de estimaciones para liberación de pago a proveedores
*retos del puesto*:
- coordinación: coordinación con el planeador de mantenimiento
- costos: atención y cierre de todos los pedidos de mantenimiento
- atención al cliente: análisis de las diversas quejas para tomar acción preventiva
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- licenciaturas: estudios universitarios concluidos en alguna ingeniería
experiência requerida:
- experiência en puestos referentes a administración de mantenimiento.
- seguimiento a procesos estándar de operación de mantenimiento.
Conocimiento requerido:
- excel intermedio
- sap (modulo de mantenimiento)
- microsoft power bi
- competencias críticas:
- atención al detalle
- trabajo en equipo
- orientado a resultados
- agilidad de respuesta
- integridad y confianza
- resolución de problemas
- organizado
- empuje / proactividad
*relaciones*:
internas: planeador de mantenimiento y coordinador de mantenimiento
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no
- discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.