¿quiénes somos?
inditex está formada por siete marcas: zara, pull&bear, massimo dutti, bershka, stradivarius, oysho y zara home.
vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de * tiendas.
somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial.
tú nos eliges.
somos decisivos.
confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional.
hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.
únete al equipo de ánima village- los cabos
tu oportunidad:
en zara, massimo dutti, oysho, zara home.
¿qué esperamos de ti?
como manager de sección eres parte fundamental de la imagen de inditex.
tus habilidades de liderazgo establecerán el ejemplo para desarrollar a tu equipo, mientras gestionas toda una sección, de acuerdo con los estándares de la compañía.
trabajaras en estrecha colaboración con el director o la directora de la tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo.
algunas de tus principales responsabilidades serán:
- ofrecer un alto nivel de servicio al cliente.
- supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad.
- motivar e inspirar a tu equipo.
- analiza los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda.
- transmitir la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa.
- comprender las necesidades de los clientes y promover las ventas de forma proactiva.
¿qué ofrecemos?
- posibilidad de crecer y desarrollarte en la compañía
- entornos dinámicos y llenos de aprendizaje
- salario + prestaciones de ley y superiores
- vacaciones cada 6 meses
- también recibirás un 25% de descuento para comprar lo último tendencias en cualquiera de nuestras marcas
#bringyourvibe
en grupo inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas.
proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc.
reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.