Objetivo del puesto:
Apoyar en la implementación y diseño de estrategias de Talento y Relaciones laborales, facilitando procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y despliegue de programas de cultura y retención, asegurando un enfoque a servicio de calidad a clientes internos y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo
**Responsabilidades**:
**Atención y cumplimiento a procesos de Talento, y otras actividades administrativas**:
Apoyar en la gestión de cumplimiento del proceso de reclutamiento, movimiento y contratación a fin de contar con la documentación completa.
Apoyar en el proceso de reclutamiento
Apoyar al equipo de Servicios Compartidos en el proceso de contratación
**Atención a iniciativas de Cultura y Talento**
**?**Colaborar en el despliegue de actividades de cultura, desarrollo y bienestar de la organización: encuesta de clima, NOM035, programas de bienestar y Diversidad, equidad e igualdad.
Apoyo en programas de retención de talento
**Atención y seguimiento en actividades de Capacitación y Desarrollo**:
Apoyar como facilitador en programas de Onboarding, desarrollo profesional, seguridad en el trabajo, y capacitaciones internas.
Colaborar en la logística de cursos de capacitación y talleres basados en el cumplimiento de Normativas vigentes
**Elaboración de documentos y análisis de personas y cultura**:
Elaboración de presentaciones y reportes ejecutivos.
Requisitos:Educación: Licenciatura en Psicología, Administración o afín
Experiência mínimo de 1 año en puestos en área de Recursos Humanos como generalista o afín.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,281.62 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial