Generalista de recursos humanos
actividades principales:
* ayudar en la gestión de la nómina y documentos laborales (contratos, constancias, actualizaciones de datos).
* colaborar en programas de inducción para nuevos empleados.
* apoyar en la organización de actividades de clima laboral y desarrollo del equipo.
* mantener actualizados los registros y bases de datos de personal.
* ayudar en procesos de evaluación de desempeño y planificación de carrera.
* colaborar en la gestión de beneficios laborales y cumplimiento de normativas laborales.
habilidades:
habilidades técnicas:
* manejo básico de software de oficina, capacidad para organizar información y mantener registros precisos.
habilidades interpersonales:
* comunicación efectiva, empatía, escucha activa, capacidad para trabajar en equipo y tratar con personas de diferentes perfiles.
habilidades transversales:
* atención al detalle, gestión del tiempo, adaptabilidad, iniciativa y ética profesional.
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo
sueldo: hasta $13,698.72 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos – empresa de transporte
empresa de transporte solicita personal para recursos humanos.
requisitos:
* mayor a 24 años
* licenciatura en administración, psicología o a fin
* preferentemente experiencia en reclutamiento en puestos dedicados al transporte
funciones:
* reclutamiento de puestos operativos, administrativos y gerenciales
* administración del personal
* revisión de procesos
* relaciones laborales
* organizar eventos para colaboradores
ofrecemos:
* sueldo más bono por contratados
* prestaciones de ley
* descuento en el comedor
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
* incluye fines de semana
prestaciones:
* servicio de comedor con descuento
* teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
* bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial
becario/a - recursos humanos
objetivo del puesto: aprender y dar apoyo en procesos correspondientes al área de rh.
requisitos:
* estudiante del último semestre de administración, psicología u áreas afines.
* estar en proceso de liberación de prácticas profesionales.
* disponibilidad de horario / tiempo completo.
* interés por desarrollarse en recursos humanos.
ofrecemos:
* apoyo económico.
* capacitación integral en recursos humanos.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,000.00 al mes
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de generalista de recursos humanos - muelles y carrocerías
funciones:
* captura de incidencias diarias.
* cálculo de pre-nómina, finiquitos, aguinaldos, primas vacacionales.
* reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
* cierre de relaciones laborales.
* control de entrega y uso de uniformes y epp.
* planear y coordinar las capacitaciones del personal.
* cálculo de bonos de puntualidad/productividades mensuales.
* gestión de convenios con conalep.
* atención de problemas, quejas y/o sugerencias por parte del personal.
* vigilar el seguimiento de políticas empresariales.
* control de bases de datos (altas y bajas, vacaciones, préstamos, etc.).
* realización de eventos de temporada, festejo de cumpleaños, etc.
* seguimiento al plan de acción de nom-035
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en: desarrollo e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección de personal, conocimientos básicos-intermedios en seguridad e higiene, capacitación (dnc, plan anual de capacitación), fundamento del cálculo de nóminas, finiquitos, aguinaldos, primas vacacionales, lft y ley del imss, nom-035-stps-2018, cierre adecuado de relaciones laborales, manejo de personal (+50 personas), manejo de office (intermedio-avanzado), conocimiento en herramientas de diseño de flyers (canva).
escolaridad:
* pasante/titulado en carreras como: psicología, administración, gestión empresarial, recursos humanos.
ofrecemos:
* sueldo $8,000-$10,000 libres mensuales. Con posibilidad de negociar según experiencia. (pago semanal).
* prestaciones de ley.
* prestaciones superiores: caja de ahorro, fondo de ahorro, bono de puntualidad.
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: diurno
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 02/12/2024
generalista de recursos humanos
objetivo del puesto: apoyar en las actividades y programas de administración de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.
funciones del puesto:
* apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
* organización y realización de los eventos marcados por calendario (festividades y otros).
* llevar a cabo el control de papelería e insumos.
* atender y brindar información sobre trámites de interés o dudas del personal de la empresa.
* apoyar en el control de vacaciones, permisos, retardos, etc. del personal.
* apoyar en la firma y documentación adecuada de contratos, finiquitos y liquidaciones.
* apoyar en la reducción de ausentismos y rotación del empleado.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
educación:
* bachillerato terminado (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
becario - área de recursos humanos – empresa textil
actividades:
* control de archivo
* reclutamiento
* seguridad e higiene
* base de datos
tipo de puesto: por temporada
duración del contrato: 6 meses
salario: $2,000.00 al mes
horario:
* turno matutino
* turno mixto
prestaciones:
* estacionamiento de la empresa
auxiliar de recursos humanos – empresa ferretero
objetivo: dar soporte al departamento de recursos humanos en todo lo relacionado al reclutamiento, selección, entrevista y contratación de personal así como en actividades administrativas.
perfil:
* licenciatura en administración, psicología, ingeniería en gestión empresarial o afín.
* experiencia mínima de 6 meses.
* de 25 a 40 años.
actividades:
* proceso de reclutamiento y selección
* actualizar bases de datos del departamento
* ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes
* procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante
* publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los cv que se reciban
habilidades:
* comunicación efectiva
* construcción de equipos
* organización
* planeación
* visión estratégica
ofrecemos:
* sueldos atractivos
* prestaciones de ley
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,000.00 - $8,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: caja de ahorro, uniformes gratuitos, vales de despensa
generalista de recursos humanos – beca en toluca
para formar parte de nuestro equipo como: becario de recursos humanos / capacitación.
actividades:
* cursar los últimos semestres de lic. en psicología, lic. en administración, ing. en gestión empresarial.
* estancia mínima 6 meses.
* contar con disponibilidad de horario lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
* beca económica catorcenal.
* desarrollo y aprendizaje.
* liberación de prácticas profesionales.
* comedor gratuito.
ubicación: toluca en el parque industrial vesta park ii (a 3 minutos del parque industrial toluca 2000).
especialista en recursos humanos
funciones:
* capturar, revisar y validar incidencias de nómina, asegurando el proceso correcto de nómina, mantener expedientes actualizados y supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables.
* ejecutar procesos de reclutamiento desde la búsqueda, selección, entrevistas por competencias, filtros y gestionar la inducción y correcta integración de nuevos ingresos.
* detectar necesidades de capacitación y gestionar el plan anual a través de la coordinación de cursos, certificaciones y evaluaciones de aprendizaje.
* diseñar y difundir el plan de comunicación interna. Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura, clima laboral y valores y brindar soporte en actividades institucionales y eventos internos.
* coordinar el ciclo de evaluación de desempeño anual, asegurar la difusión y aplicación de la encuesta de clima laboral para su posterior análisis y presentación de resultados, así como acompañar a líderes en la implementación de planes de acción.
* administrar las prestaciones y beneficios y brindar soporte a los colaboradores.
perfil del puesto:
* licenciatura o ingeniería en áreas administrativas, recursos humanos, etc.
* experiencia mínima de 6 años ejecutando rol integral en recursos humanos.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y normatividad laboral aplicable.
* entrevistas por competencias y técnicas de selección.
* evaluación del desempeño y metodologías 360°.
* administración de beneficios y relación con proveedores.
* manejo de sistemas de recursos humanos.
generalista de recursos humanos – nivel avanzado
requisitos:
* escolaridad mínima: licenciatura en administración, psicología o afín.
* edad: entre 24 y 35 años.
* experiencia mínima de 1 año en un puesto similar comprobable.
* conocimiento y experiencia en iso (indispensable).
* manejo de pc.
* manejo de canva.
* sexo indistinto.
* responsable, ordenado, puntual, empático, buen trato con el personal.
* disponibilidad de horario.
* conocimiento: gestión de personal, leyes laborales y normativas locales, procesos de reclutamiento, selección y gestión del desempeño, competencias en gestión de beneficios y administración de personal.
* competencia en gestión de kpi.
* excelentes habilidades de comunicación y capacidad para manejar conflictos.
* organización y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
* habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
* discreción y capacidad para manejar información confidencial.
* manejo de kpi´s.
responsabilidades:
* publicación de ofertas de empleo y manejo de procesos de selección.
* apoyo en la elaboración y revisión de políticas de compensación.
* coordinación de programas de capacitación y desarrollo.
* identificación de necesidades de formación y desarrollo de planes de carrera.
* implementación y supervisión del proceso de evaluación del desempeño.
* planes de mejora y desarrollo profesional.
* asegurar el cumplimiento de leyes laborales y normativas vigentes.
* mantener actualizada la documentación y registros requeridos por la legislación.
* promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
* gestión de la documentación de empleados.
* mantenimiento de archivos de personal organizados y actualizados.
* colaborar en iniciativas de cambio organizacional y mejora continua.
ofrecemos:
* sueldos: $12,000 al mes + valor del bono por contrato (detallado en proceso de solicitud).
* uniforme.
* prestaciones superiores a las de ley.
* vales de despensa.
* oportunidad de desarrollo.
* contratación directa con la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
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