Descripción del puesto
coordinador de capital humano responsable de liderar y coordinar las actividades clave del área de recursos humanos, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, selección, inducción, nómina y relaciones laborales.
responsabilidades
* planificar, coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
* gestionar inducción, elaboración y renovación de contratos laborales.
* administrar el sistema de nómina (contpaqi, noi, sap, sua, imss) y asegurar la precisión y puntualidad de pagos.
* controlar altas, bajas y reingresos ante instituciones de seguridad social (imss, sua, infonavit).
* atender y resolver incidencias relacionadas con asistencia, ausentismo, vacaciones y prestaciones.
* facilitar la comunicación interna sobre movimientos de personal y eventos corporativos.
* monitorear cumplimiento de normativas laborales y mantener expedientes actualizados.
* apoyar la implementación de programas de capacitación y desarrollo interno.
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* experiencia mínima de 2 años en un puesto similar de recursos humanos.
* conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana y manejo de sistemas de nómina (noi, contpaqi, sap, sua, imss).
* dominar excel y herramientas de gestión de capital humano.
* excelente manejo de datos y documentación.
* capacidad para anticiparse a las necesidades del área.
habilidades y competencias
* comunicación efectiva.
* empatía y habilidades de negociación.
* resolución de problemas y toma de decisiones.
* liderazgo y coordinación de equipos.
* organización y gestión simultánea de múltiples tareas.
beneficios
* salario mensual competitivo ($6,000 - $15,000 mxn).
* prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
* oportunidades de desarrollo profesional (programas de capacitación, formación continua).
* beneficios corporativos (caja de ahorro, descuentos especiales para empleados, gimnasio).
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