Supervisor de producción
responsabilidades
desarrollar confianza y respeto en sus equipos, cumpliendo con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto.
responsable de cumplir con los programas de producción asignados mediante la adecuada gestión de recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en la consecución de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos, incluyendo asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo del personal.
asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
implementar, comunicar y cumplir en todo momento las medidas de seguridad, salud y medio ambiente, así como las acciones para la prevención de factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos favorables derivadas de la nom-035-stps.
brindar información mensual oportuna de acuerdo con las metas derivadas de los kpi's.
monitorear la meta de producción por hora y tomar decisiones para el cumplimiento de la productividad.
certificar resultados de rotación y ausentismo, generando ideas para su reducción.
implementar medidas disciplinarias según reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
participar en acciones de mejora continua en proyectos de six sigma, manufactura esbelta, entre otros, siguiendo los lineamientos del sistema de manufactura jcms.
llevar a cabo tableros de métricos para asegurar la productividad, el desperdicio, el tiempo extra, 5's, headcount, revisando tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.
requisitos
título universitario en ingeniería.
mínimo 5 años de experiencia continua en procesos de manufactura de la industria metal mecánica y/o como supervisor de producción.
experiencia comprobable en lean manufacturing, administración de oee, maquinaria y equipos.
conocimiento en herramientas de mejora continua, estándares sqdc, tableros, 5s, orden, limpieza y disciplina.
conocimiento básico de las herramientas asignadas a su área.
inglés técnico básico.
disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
johnson controls does not request pregnancy or hiv testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.
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