*número de empleo* *categoría de empleo* management development programs/interns*ubicación* courtyard la paz baja california sur, km.7.5 carretera a pichilingue, la paz, baja california sur, mexico ver en mapa*horario* full-time*¿ubicación remota?* n*¿reubicación?* y*tipo de posición* management*información adicional*:este hotel es propiedad de una compañía franquiciada y es operado por dicha compañía, bali group corporation.la compañía franquiciada es una empresa y un empleador independiente de marriott international, inc.que tiene la exclusiva responsabilidad de controlar todos los aspectos de las políticas y las prácticas de empleo del hotel, incluidos el despido, la aplicación de medidas disciplinarias, la dotación de personal, la remuneración, los beneficios y cualquier otra cuestión incluida en los términos y condiciones de empleo.si usted acepta un puesto en este hotel, su empleador no será marriott international, inc., sino una compañía franquiciada.el gerente de capacitación se asegura de identificar, monitorear e implementar programas, políticas y procedimientos de capacitación para satisfacer las necesidades en la organización.para tener éxito en este rol, debe tener una sólida experiência en la organización de capacitación, ser ágil y creativo.esta posición ayudará e impulsará todos los cursos de capacitación y desarrollo con otros, fomentando una cultura que impulse el compromiso y la retención de los empleados.facilitar sesiones de coaching también será una parte esencial para lograr los cambios en la cultura empresarial que se buscan alcanzar.- impulsar la estrategia y ejecución general de capacitación y desarrollo de nuestros clientes.- construir relaciones efectivas en todas las ubicaciones y departamentos para crear un entorno de responsabilidad y excelencia en capacitación y desarrollo.- cultivar el compromiso de los asociados y facilitar el éxito empresarial mediante el fomento de una cultura centrada en el compromiso y la retención de los empleados.- revisa los programas de capacitación existentes, sugiriendo mejoras y modificaciones para mejorar el aprendizaje, compromiso y retención.- asegura que los materiales y programas de capacitación sean actuales, precisos y efectivos.- mantiene el conocimiento de nuevos métodos y técnicas para la formación.- facilita las sesiones de entrenamiento e involucra a los participantes, formando conexiones entre el contenido y las emociones.- asegura que se cumplan los objetivos de capacitación.- asóciese con líderes empresariales de toda la empresa para identificar oportunidades de capacitación de brechas de habilidades y desarrollar / entregar soluciones de capacitación.- realiza otras tareas relacionadas con las mismas que se asignan.cualificaciones:- licenciatura en recursos humanos, aprendizaje y desarrollo, psicología organizacional o campo relevante.se prefiere una maestría.- la autonomía completa y la rendición de cuentas a un alto nível son imprescindibles.- se requieren 3 años de experiência y capacitación relacionadas, equivalentes a educación y experiência.- se requiere experiência en la gestión de la estrategia de capacitación y desarrollo para organizaciones de múltiples sitios.- debe ser capaz de construir relaciones efectivas rápidamente entre los departamentos y crear un entorno de responsabilidad y excelencia en la capacitación y el desarrollo.- la flexibilidad y la adaptación a situaciones cambiantes son extremadamente importantes, adaptándose a otras funciones asignadas.- dominio de computadoras y microsoft office, incluidos word, excel, powerpoint y outlook.- experiência en el uso de sistemas de gestión de aprendizaje, preferiblemente.- excelentes habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita).- totalmente bilingüe (inglés y español) es preferible.- debe administrar el tiempo de manera efectiva, estar automotivado y ser un emprendedor.- se prestará especial atención a una persona con experiências multinacionales.- esta empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades._frnch1en courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo.esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiência courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje.estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiência de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.al unirte a courtyard, te unes a una cartera de marcas con marriott international.*estarás* donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, *comenzarás* a cumplir tu propósito, *formarás parte* de un increíble