Nomina laboral
buscamos un profesional con experiencia en recursos humanos que pueda garantizar la correcta gestión de personal.
* comunicación asertiva, autogestión, toma de decisiones y solución de conflictos.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y normas laborales.
* control y manejo de expedientes físicos y digitales.
* manejo avanzado de excel y nomipaq.
las responsabilidades incluyen:
1. altas, bajas y modificaciones de salario en idse.
2. proceso de firma de contrato y documentación inicial.
3. control y manejo de expedientes.
4. calendarización de términos de contrato y renovaciones correspondientes.
5. cálculo, gestión y pago de prestaciones de ley.
6. proceso de desvinculación laboral y pagos correspondientes.
7. manejo de portal de vales de despensa.
8. elaboración de reportes semanales, quincenales y mensuales.
9. cálculo y determinación de cuotas obrero-patronales.
10. seguimiento a inspecciones de la stps o imss.
prestaciones adicionales incluyen seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, atención médica, psicológica y nutrimental, convenios educativos con universidades, descuentos en repostería y beneficios especiales con marcas convenio.