Foreman de recabado
ubicación: juárez, nl. / onsite
oportunidad kohler sanimex
función básica
bajo la supervisión del supervisor general de esmaltado y hornos planta 2, este puesto es responsable de coordinar a un grupo de operadores para dar seguimiento y cumplir con el programa de producción. También es responsable de alcanzar los objetivos establecidos de seguridad, calidad y mejora de procesos en el área de trabajo.
responsabilidades específicas
1. supervisar a un grupo de operarios de acabado; establecer las actividades diarias de trabajo, supervisar el rendimiento y brindar retroalimentación y capacitación para cumplir con el programa de producción establecido.
2. gestionar la nómina de los asociados de acuerdo con las normas para evitar la escasez de personal.
3. cumplir con las funciones de salud y seguridad para fomentar una cultura de seguridad.
4. brindar capacitación a los nuevos asociados y dar seguimiento a su progreso durante esta fase, establecer un sistema de seguimiento y registrar sus resultados para medir el progreso.
5. responsable de los defectos relacionados con el acabado y de los planes de acción para reducirlos.
6. cumplir con los estándares de trabajo definidos para el proceso de acabado para mejorar la productividad.
7. identificar y analizar los problemas relacionados con el proceso de fundición y el proceso de acabado en seco, y hacer sugerencias para su detección y mejora.
8. elaborar y completar informes y un registro del trabajo realizado durante la jornada.
9. mantener una cultura de mejora continua mediante la identificación de oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua como kaizen, six sigma y las 5s.
10. es responsable de que las personas conozcan la política de calidad, la misión y las competencias clave de kohler para fomentar un sentido de pertenencia.
autoridades específicas
1. cumplir con el programa de producción, calidad y seguridad. Identificar oportunidades de mejora y brindar retroalimentación al personal subordinado. Gestionar los recursos materiales y humanos para facilitar el logro de los objetivos. Detectar áreas y condiciones inseguras en el lugar de trabajo.
relaciones y contactos
relaciones de supervisión:
* reporta al supervisor general de manual cast.
* supervisa a un grupo de operadores.
relaciones con la organización:
* contacto frecuente con los capataces de pulverización.
* contacto frecuente con los capataces del taller de fundición.
* contacto frecuente con todos los operadores de pulverización y horno.
requisitos de educación y experiencia
* educación: preparatoria o escuela técnica.
* experiencia: preferiblemente de 1 a 2 años en un entorno de fabricación, especialmente en un puesto similar.
* formación: conocimientos prácticos de aplicaciones de software basadas en microsoft windows.
habilidades
rasgos críticos: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, autoestructura, asertividad, energía.
apoyo: impulso del ego, fortalecimiento del ego, estructura externa, sociabilidad y disciplina.
comportamientos críticos: disposición para tomar decisiones difíciles; establecer metas, prioridades y expectativas para el personal; persistente; aprovechar recursos eficazmente; trabajar con rapidez.
apoyo: vender ideas de forma persuasiva; reconocer problemas, dificultades y oportunidades; gestionar múltiples tareas y actividades; gestionar el rechazo.
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