Sr. Product digital manager (temporal)
objetivo principal:
elaboración de la visión del mercado para la estrategia de adopción de plataformas globales transformando plataformas locales con globales, definiendo el contexto, problema a resolver, cual es el indicador del impacto (key result) que se va a beneficiar. coordinando expectativas entre distintos stakeholders (producto global, operaciones, operaciones digitales, equipo de transformación en mx). Coordinación del e2e del proceso para ver dependencias asegurando una adopción exitosa de plataformas. Seguimiento a las métricas del producto generando hipótesis de áreas de oportunidad para poder maximizar el valor en méxico. Documentando procesos actuales vs to be con impactos a los cambios.
¿qué haras?
* generar la visión de la adopción del producto en méxico y colaborar con producto global en la elaboración del roadmap.
* priorizar el backlog para méxico con base en valor e impactos vs adopción de plataformas.
* centralizador de las necesidades del mercado y punto de contacto para equipos globales.
* definir y dar seguimiento a métricas importantes del producto incluye la adopción y uso.
* generar y actualizar casos de negocios para conseguir inversión y fondeo para las iniciativas de su portafolio.
* dar visibilidad en méxico a todos los stakeholders del roadmap, adopción y alineación de problemas a resolver con impactos.
¿a quién buscamos?
* +7 años de experiencia
* conocimientos técnicos en customer journeys, mapeo de procesos, procesos de gestión del cambio.
* manejo de metodologías de producto ej. Lean product, lego, design system.
* manejo de información para gestión de hipótesis.
* modelados financieros para business case.
* conocimiento de arquitecturas de plataformas digitales.
habilidades en:
* influencia y comunicación.
* enfoque en clientes y resultados.
* proactividad, curiosidad y búsqueda de soluciones innovadores.
* estructura, planeación y mejora contina.
* adaptabilidad.
* data driven.
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."