Actividades:
- apoyo para reclutamiento y selección de personal.
- capacitación de personal a todos los níveles.
Desarrollo de presentaciones para ejecución de distintas capacitaciones.
Elaboración descripciones de puesto. ( levantamiento y entrega de perfiles a cada área.)
Elaboración de políticas y procedimientos.
Desarrollo organizacional.
Integración de expedientes y actualización cada trimestre.
Elaboración de pre-nomina.
Apoyo para levantamiento de actas administrativas.
Apoyo para solución de conflictos.
Cálculo de finiquitos.
Elaboración de altas y bajas.
Entrega de constancias y cartas.
Apoyo para la entrega de uniformes a los colaboradores.
Apoyo para aplicar alta en reloj checador a colaboradores.
Apoyo para realizar el recorridos de seguridad e higiene.
Apoyo en organización de eventos. Implementar nuevos formatos, desarrollo de actividades, se requiere una persona con alto grado de confianza y servicio para el personal.
Ganas de aprender.
Responsable.
Puntual.
Tolerancia.
Orientación al servicio.
Orientación a resultados de inmediato.
Discreta (o).
Confiable excelente actitud.
Estabilidad laboral.
Disponibilidad inmediata.
- requerimientos
- educación mínima: educación superior
- licenciatura 2 años de experiência
edad: entre 25 y 35 años disponibilidad de viajar: no
disponibilidad de cambio de residencia: no
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1,600.00 - $2,200.00 a la semana
beneficios:
- opción a contrato indefinido
horario:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)