Una empresa hotelera líder busca un/a coordinador/a de reclutamiento para mejorar los procesos de contratación y gestionar entrevistas. El candidato ideal debe tener de 5 a 7 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de reclutamiento, así como habilidades interpersonales destacadas. Además, se requiere un conocimiento profundo de las mejores prácticas en este campo, así como un sentido proactivo en la resolución de problemas. Se valorará la formación en psicología industrial o administración de empresas.
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