Reclutamiento y selección de posiciones operativas, practicantes y posiciones administrativas.
- administración y gestión de fuentes de reclutamiento y redes sociales.
- administración y control de expedientes de personal.
- administración y ejecución del programa de onboarding para el personal operativo.
- gestión y seguimiento a las encuestas de satisfacción del personal de nuevo ingreso.
- diseño y gestión de programas para mejorar la retención del talento.
- administración y análisis de indicadores de reclutamiento y retención de personal.