Supervisor de zona central de autobuses – tepic
empresa: grupo estrella blanca
responsabilidades:
* supervisar la zona central de autobuses.
* atención al cliente interno y arqueos.
* manejo de efectivo y de personal.
* gestión de pc, reportes y seguimientos de metas de ventas.
requisitos:
* sexo indistinto.
* edad 23 a 45 años.
* excelente presentación.
* escolaridad mínima bachillerato.
* disponibilidad para rodar turnos.
beneficios:
* salario mensual bruto con pagos semanales.
* prima dominical y prima vacacional.
* 18 días de aguinaldo.
* 12 días de vacaciones por año.
* día de descanso entre semana.
supervisor para demostradoras – gideas – aguamilpa (tepic)
empresa: gideas
responsabilidades:
* supervisar y coordinar a las demostradoras.
* planificar rutas y visitas a clientes.
* monitorear y controlar las actividades de demostración.
requisitos:
* experiencia mínima de 6 meses como supervisor.
* conocimiento en tiendas de autoservicio.
* edad y género indistinto.
* auto propio y disponibilidad para trasladarse a rutas.
educación y experiencia:
* educación media superior.
* experiencia nivel medio.
beneficios:
* sueldo por activaciones.
supervisor operativo – alebrije
empresa: alebrije
requisitos:
* experiencia previa en manejo de personal.
* disponibilidad de horario.
* alto sentido de responsabilidad y compromiso.
* planeación de roles y orden del día.
* trabajo bajo presión.
* sexo indistinto.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* uniformes gratuitos.
* bono de puntualidad.
experiencia deseada:
* manejo de personal: 1 año (deseable).
ubicación: empleo presencial
supervisor de ventas en sucursal
responsabilidad principal: liderar y coordinar el equipo de ventas e influyentes de sucursal para alcanzar objetivos comerciales.
funciones principales:
* liderar y gestionar el equipo de ventas.
* supervisar la correcta aplicación de procesos operativos en cada sucursal.
* asegurar el cumplimiento de la normatividad interna y externa.
* dar seguimiento y control a indicadores de ventas y desempeño del equipo.
perfil del puesto:
* escolaridad: licenciatura en administración, gestión empresarial, químico farmacobiólogo o carrera trunca.
* experiencia en ventas: 2-3 años.
* experiencia en manejo de personal: 2-3 años, preferentemente liderando equipos de hasta 40 personas.
* experiencia en control de inventarios: 2-3 años.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $14,* al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* bono de puntualidad.
tipo de jornada: incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 8 horas
experiencia administrativa: 1 año (deseable)
ubicación: empleo presencial
supervisor de ventas en campo – telecomunicaciones
responsabilidades:
* supervisión de vendedores en campo.
* envío de planes de trabajo en campo.
* generar nuevas estrategias para incrementar las ventas.
* medir por kpis.
* reclutar personal.
* manejo de personal.
requisitos:
* deseable contar con vehículo propio.
beneficios:
* sueldo base de $20,000 fijos al mes + comisiones + bonos.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* pagos quincenales.
expectación: no es una posición temporal; se ofrece estabilidad.
supervisor de albercas – rh hunting – tepic
ubicación de labor: nuevo vallarta, nayarit
modalidad: 100% en campo
requisitos:
* preparatoria terminada o carrera técnica en mantenimiento, química, electromecánica o afín.
* experiencia mínima de 5 años en operación y mantenimiento de albercas.
* experiencia mínima de 4 años como líder o supervisor operativo.
* conocimientos en la nom-245 (indispensable).
conocimientos en:
* operación y mantenimiento de albercas.
* manejo de cloro, ph, orp y dosificación.
* instalaciones hidráulicas y eléctricas básicas.
* validación visual y limpieza profesional.
* seguridad sanitaria (nom-245).
* bitácoras, registros y reportes técnicos.
* diagnóstico de fallas.
funciones:
* supervisar y coordinar a los alberqueros de su ruta.
* verificar y asegurar la correcta jornada, bitácora y tareas de cada colaborador.
* realizar recorridos diarios por cada hotel asignado.
* validar parámetros físico‑químicos y subirlos a bitácoras o sistema.
* ejecución física de tareas operativas cuando sea necesario.
* atender emergencias operativas y cubrir faltas o incapacidades de alberqueros.
* validar visualmente la presentación, limpieza y seguridad de cada cuerpo de agua.
sueldo: $20,000 netos mensuales
beneficios:
* prestaciones de ley.
* inducción.
* crecimiento profesional.
horario: lunes a domingo (un día de descanso entre semana) de 7:00 a 15:00
educación deseada: media superior
experiencia deseada: nivel medio
función departamental: mantenimiento y reparaciones
industria: servicio al consumidor
supervisor de ruta – empresa de comercialización
requisitos:
* escolaridad mínima bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas al detalle (abarrotes).
* disponibilidad de horario (turno completo).
* licencia de chofer vigente.
* conocimiento de la ciudad.
* facilidad de palabra.
* trabajo de campo.
funciones:
* revisión de plantilla de vendedores.
* visita a clientes para supervisión de servicio.
* capacitación de personal.
* auditoría de rutas.
* seguimiento a cobranza.
* prospectación y reactivación de clientes.
* incremento de ventas.
* elaboración de reportes de visitas y efectividad de grupo.
ofrecemos:
* capacitación constante.
* planes de desarrollo y crecimiento.
* excelente ambiente de trabajo.
* contratación directa.
* prestaciones de ley.
* pago semanal + bono mensual + prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* equipo de trabajo.
* uniformes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $14,* al mes
ubicación: on the road
supervisor de empleosen – tepic
objetivo del puesto: garantizar que los espacios de trabajo, instalaciones y áreas comunes se mantengan en condiciones óptimas de higiene y presentación.
beneficios:
* sueldo de $12,000.
* bono de $2,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
* carro utilitario de la empresa.
* equipo telefónico.
* contratación directa por la empresa.
* tarjeta de descuentos en varios establecimientos.
* bonos de referidos.
requisitos:
* educación: básica o técnico en áreas de servicios de mantenimiento y/o limpieza.
* título en gestión de servicios o administración.
* experiencia de 2-3 años en servicios de limpieza y mantenimiento.
* experiencia en gestión de equipo de trabajo mínimo de 6 personas.
* conocimientos en equipos de limpieza, productos y materiales.
* conocimiento profundo de técnicas de limpieza para superficies diversas.
* conocimiento en manejo de aspiradoras industriales, pulidoras y máquinas de vapor.
* uso de productos de limpieza.
* conocimiento en normatividades de seguridad e higiene.
* gestión de residuos.
responsabilidades:
* supervisar y coordinar las actividades del equipo de limpieza.
* realizar inspecciones periódicas de instalaciones.
* gestionar inventario de suministros de limpieza.
* capacitar al equipo en uso adecuado de equipos y normas de seguridad.
* reportar a gerencia sobre necesidades de mantenimiento.
habilidades:
* liderazgo y dirección de equipos.
* planificación y organización.
* gestión de recursos y presupuestos.
* control de calidad.
* resolución de conflictos.
* trabajo en equipo.
* proactividad.
* empatía.
* resiliencia.
horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00; sábado de 8:00 a 14:00; tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $11,000.00 - $14,000.00 al mes; beneficios: caja de ahorro, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos; pago complementario: bono de productividad; tipo de jornada: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas; lugar de trabajo: on the road
supervisor de ventas – unilever
empresa: unilever
propósito de la posición: supervisar, liderar y organizar un equipo de vendedores, asegurar la seguridad del trabajo y guiar estrategias comerciales enfocadas en resultados.
responsabilidades principales:
* supervisar y liderar al equipo de vendedores.
* repartir rutas (cuando sea necesario).
* perseguir el mantenimiento de la plantilla y reducción de rotación de personal.
* evaluar rendimientos de combustible del equipo.
requisitos:
* experiencia en manejo de unidades de 3.5
* licenciatura terminada.
* licencia de conducir vigente.
* 2 años de experiencia en puesto de jefatura en ventas (canal detalle).
* experiencia trabajando con personal sindicalizado.
habilidades:
* compromiso.
* análisis.
* liderazgo (empatía con trabajadores, seguimiento, soporte).
* trabajo en equipo.
* proactividad.
* resolución de conflictos.
* habilidades de negociación.
beneficios y sueldo:
* sueldo competitivo.
* pago complementario: bonos de puntualidad y productividad.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento.
* contrato indefinido por tiempo indeterminado.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida, tarjeta de descuentos, caja de ahorro.
eeo statement: la política de empleo asegura que ningún solicitante sea discriminado por edad, raza, nacionalidad, religión, sexo, impedimentos físicos o estado civil, siempre que el solicitante esté calificado y cumpla los requisitos.
prerrequisito de aplicación
para aplicar deberá presentar su solicitud a través de workday; las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.
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