Gerente de recursos humanos
requisitos:
lic. Capital humano,psicologia
-5 años de experiencia como gerente de recursos humanos en el sector retail
-experiencia en nomina, relaciones laborales, reclutamiento, lft, do y normas de seguridad e higiene
funciones:
-supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal en todas las localidades
- supervisar el proceso de atracción y retención de talento
-implementar programas de formación continua y desarrollo de competencias
-fomentar un ambiente de trabajo positivo, implementando encuestas de clima laboral y planes de acción para mejorar la satisfacción del personal
-gestionar las relaciones laborales con los colaboradores
-desarrollar y supervisar la correcta implementación de políticas salariales, prestaciones y beneficios
-asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales, así como con las regulaciones estatales y federales en todas las localidades donde opera
-establecer y monitorear métricas clave de gestión del talento, como rotación, ausentismo, retención, satisfacción de los empleados, efectividad de la capacitación, etc
-promover programas de bienestar, salud y seguridad laboral en todas las ubicaciones
-supervisar al equipo de recursos humanos en las diferentes zonas donde se tiene presencia
-planear y dirigir las actividades relativas a los eventos de integración con el personal
-realizar recorridos y visitas a oficinas, centro de distribución y comedores
prestaciones de ley
horario:
lunes a viernes
8 am - 6 pm
si estás interesado en la vacante y cumples con el perfil, favor de postularte con tu cv adjunto
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 5 años de experiencia
* edad: entre 30 y 45 años
* conocimientos: microsoft office, reclutamiento
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial