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Oficial de salud mental

Juárez, Chih
International Rescue Committee
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 15 mayo
Descripción

International rescue committee (irc) - job description

the international rescue committee (irc) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of albert einstein, the irc is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (ingos), operating in more than 40 countries and 29 u.s. cities, assisting people to survive, reclaim control of their future, and strengthen their communities. Irc employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity, and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, join us in positively impacting lives worldwide for a better future.


contexto

el comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc trabaja en más de 40 países y 28 ciudades de ee.uu. para ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han sido destruidos por conflictos, catástrofes y la crisis climática, ayudándolas a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro.


alcances / descripción del puesto

la/el oficial de salud mental y apoyo psicosocial será responsable de brindar apoyo emocional y atender a personas en situación de movilidad y/o vulnerabilidad, proporcionando atención psicológica individual de forma presencial o remota, así como apoyo psicosocial grupal comunitario o psicoeducación a adultos y jóvenes.


líneas de reporte

esta posición reporta a: gerencia de programas y de asuntos transfronterizos. No tiene reportes directos.


principales responsabilidades

* facilitar terapia individual breve (de una a seis sesiones) para personas en movilidad con necesidades psicosociales, manteniendo principios éticos y de confidencialidad.
* evaluar las necesidades de los usuarios y desarrollar planes de atención psicosocial adecuados.
* implementar actividades grupales de apoyo psicosocial y talleres de psicoeducación en el espacio seguro de irc y otros lugares clave como albergues.
* facilitar primeros auxilios psicológicos en casos de crisis.
* conocer e implementar rutas de referencia y atención para proteger a personas vulnerables.
* generar y mantener registros físicos y digitales de los pacientes, asegurando la documentación adecuada.
* coordinar con otros miembros del equipo de salud mental y apoyo psicosocial y protección para ofrecer servicios integrales, eficientes y sin duplicidades.
* actualizar bases de datos clínicas y archivos de registros de grupos de apoyo, en formato físico y digital.
* servir como ejemplo del irc way: normas de conducta profesional.


calificaciones o requisitos


educación y/o requisitos técnicos

* licenciatura en psicología (cédula profesional indispensable).
* conocimiento en atención psicológica, primeros auxilios psicológicos, perspectiva de género y desarrollo de planes de atención.
* deseable conocimiento y experiencia en normas interinstitucionales, como las directrices del iasc sobre salud mental y apoyo psicosocial en emergencias.
* manejo intermedio de paquetería office.
* deseable conocimiento del inglés.


experiencia laboral

* al menos 2 años brindando atención psicológica individual, clínica, seguimiento de casos y interpretación de pruebas.
* al menos 2 años facilitando talleres o intervenciones comunitarias.
* deseable experiencia en contextos humanitarios con personas vulnerables, refugiados o en movilidad.


estándares y valores

las personas trabajadoras de irc deben adherirse a los valores de integridad, servicio y rendición de cuentas, operando bajo políticas que protejan contra explotación, abuso, acoso laboral, y promuevan la protección infantil, la integridad fiscal y la no-represalia.

el irc se compromete con la igualdad de género y oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso para todos los empleados y beneficiarios.


conducta profesional

los empleados deben seguir el código de conducta del irc, basado en los valores de integridad, servicio, responsabilidad y igualdad.

#j-18808-ljbffr

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