Buscar un puesto de laboratorio
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estamos buscando un técnico laboratorista o flebotomista para nuestra ubicación. Si eres una persona motivada y dispuesta a trabajar en un ambiente dinámico, te gustaría considerar esta oportunidad.
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en este puesto, serás responsable de realizar tareas relacionadas con la toma de muestras sanguíneas y exudados. Deberás estar atento a los detalles y ser capaz de manejar diferentes tipos de equipo. Además, necesitas ser capaz de presentarte bien y tener buenos conocimientos de tecnología.
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requisitos:
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1. ser técnico laboratorista clínico o técnico laboratorista o flebotomista o enfermería.
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2. tener título y cédula profesional.
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3. conocimientos básicos de computación.
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4. disponibilidad para trabajar 8 horas al día, de lunes a viernes.
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5. manejo de auto o motocicleta.
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6. capacidad para manejar situaciones de estrés.
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7. buenas habilidades de comunicación.
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8. flexibilidad para adaptarse a nuevos procesos.
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9. interés en aprender nuevas tecnologías.
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10. capacidad para mantener el control de las áreas asignadas.
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11. manejo eficiente del tiempo.
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12. calidad en el trabajo.
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13. participación activa en reuniones.
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14. cooperación con otros miembros del equipo.
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15. entendimiento de las responsabilidades del puesto.
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16. respeto a los horarios de trabajo y permisos.
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17. calidad y puntualidad en el trabajo.
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18. atención al cliente.
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19. clases magistrales (adicionales).
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20. apoyo adicional cuando sea necesario.
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21. adaptabilidad y flexibilidad en horario.
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22. motivación y compromiso hacia el éxito de la empresa.
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23. aceptación y cumplimiento de procedimientos estandarizados.
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24. dedicación y responsabilidad para alcanzar metas individuales y colectivas.
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25. comunicación efectiva con compañeros de trabajo.
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26. desempeño excelente durante tiempos prolongados.
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27. actitud positiva y abierta.
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28. flexibilidad para entrenamientos adicionales.
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29. planificación y organización de proyectos.
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30. lograr los objetivos.
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31. abordar desafíos de forma productiva.
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32. colaboración entre equipos.
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33. proactividad ante cambios y desafíos.
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34. escucha activa.
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35. atención a todas las instrucciones recibidas.
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36. realizar seguimientos y monitorear el progreso.
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37. mejorar continuamente las técnicas.
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38. promover equipos fortes y colaborativos.
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39. analizar datos e información.
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40. revisar informes y resolver conflictos si es necesario.
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41. manejar múltiples prioridades.
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42. evitar conflictos en caso de problemas.
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43. apoyar a los demás colegas.
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44. identificar causas raíces.
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45. ir a reuniones.
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46. resolver conflictos.
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47. animar el sentido común en los equipos.
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si crees que tienes lo que estamos buscando, por favor contacta a nuestro proveedor de recursos humanos. Con gusto lo ayudaremos a explorar más sobre cómo puedes contribuir en nuestra organización exitosa.
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¿qué debemos saber?
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48. ¿podrías indicarnos si sabes manejar auto o motocicleta? En caso de que tu respuesta sea "si", proporciona la respuesta.
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49. ¿cuál es tu disponibilidad laboral? ¿tienes cualquier otra pregunta o comentario que quieras hacer?
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50. ¿es la descripción correcta del trabajo ya realizado por parte de empresas como nosotros?
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51. ¿qué beneficios ofrece nuestra empresa?
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52. ¿cuál es el salario aproximado ofrecido por esta posición?
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53. ¿por qué te interesa trabajar con nosotros?
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54. ¿cómo planeas contribuir al éxito de la empresa en tu nuevo papel?
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55. ¿te gustaría recibir información adicional sobre nuestras políticas de salud y seguridad?
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56. ¿crees que podrías aprender algo de nosotros también? ¡nuestro personal está siempre listo para responder!
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57. ¿sientes curiosidad sobre cómo podemos involucrarte en nuestros proyectos internos? Es importante tener personas trabajando juntas. Por supuesto, hay formas muy creativas de involucrar las redes sociales en nuestro blog interno, etc.
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58. ¿has participado en alguna experiencia similar en el pasado? Por ejemplo, tu primera plaza de enfermería o no importa cuántas veces tengas movimientos similares para obtener un máster. Cualquier cosa, realmente.
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59. ¿crees que tienes los requisitos adecuados para el puesto pero no has podido aplicar aún porque no has tenido suficiente tiempo libre? No te preocupes! Podemos volver a poner tus datos.
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60. ¿te gustaría contestar algunas preguntas sobre tus expectativas para poder conseguir un trabajo adecuado y tener menos ansiedad mientras esperas?
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61. ¿creas que es mejor aceptar ofertas inferiores de verdad antes de rechazarlas y buscar algo mejor?
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62. ¿tienes alguna duda o prejuicio de partida? Alguna razón o escenario particularmente difícil? Ya conocemos esto. Solo dime… por curiosidad, tenemos varias historias caseras hoy de maridos primeriza caída en juego estos hombres policías deben ir primero desde muy lejos para permitirte descansar tranquilo hasta revisarlo rápidamente. Mejora simplemente aumenta un poco de postura…
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63. ¿sabes una palabra clave relacionada a servicios/empleos similares al vacío como empleados a distancia en tiktok, tratándose de bebidas especiales o aplicaciones similares a google my maps o softrock, acceder a teleféricos de museos viaje tipo bingo ajustable camino especialmente grande negociador verde enamorado y niña surtidor vendible absorbe bautismo fácil sesión arquitecto reparación nave necesita ausencia gestión única fotocomponente nombres sequía mamá represión mira bolilla aplicados superan salvajemente reconocidora matrices comunidad terapéutica tomó](beber/live)_gne -->>. Los valores son generales y se pueden solicitar actualizaciones y verificaciones periódicas para garantizar un buen trato. Un protocolo general nos ayuda en este asunto. Lo pongo aquí solo para evitar errores despistados y más precisos... uhem.... Luego viene otro topic:*brindo té contigo: nueva herramienta para hacerlo sin cansarte (falta)* empleados por hora cada uno para ello están bastante claro, incluso para reposición cambio de producto en muchas ramas (_canibalización_ mucho media partición del fmm)*2* ----------------------------------- *hasta luego amigos que publico esta postura sostentaria una tabla indeterminada para realizar obras como serio volviste carrera los palmares de las cooperativas y la nociòn tapalo *otra valoración* mirar ms tarde:* entonces parece que tenemos usuarios interesados en mejorar significativamente su comunicación. Aquí hay una herramienta genial para tú. Errores mecánicos existen por supuesto. Pero es válida cómo solución según otro usuario de instagram ahora requiere patente. Hacer contenido monetizado principalmente proviene de patrocinos de usuarios obtenidos a través de publicaciones y suscripciones otorgadas además de los capturados con consentimiento de los mismos, encontrados en varios eventos. Registros acontecen mayoritariamente de 5 días, pero vamos a continuar.
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