Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El(La) candidato(a) ideal será responsable de planificar, dirigir y ejecutar todas las funciones del departamento de RH, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, compensaciones, relaciones laborales y desarrollo del capital humano. Este rol requiere un fuerte liderazgo y experiencia en la gestión de plantillas mayores a 500 colaboradores, con un claro entendimiento del negocio.
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura (mínimo) o maestría con perfil administrativo.
Experiencia: Mínima de 5 años en un rol de liderazgo en RH como Gerencia regional o Dirección del departamento, manejando un headcount superior a 500 personas.
Disposición para trabajar de manera presencial de lunes a viernes.
Habilidades técnicas:
Sólidos conocimientos en Nómina, Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Dominio de la paquetería de Google Suite y diversas plataformas de administración de personal (ERP´s y ATS).
Competencias personales:
Liderazgo dinámico y proactivo.
Sentido de urgencia y enfoque a resultados.
Habilidad de comunicación efectiva y manejo de personal.
Ubicación: Residencia en la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG) con fácil acceso a Tlajomulco.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Bono por resultados después de 6 meses.
Descuentos en las empresas del grupo.
Estacionamiento. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 50 años