Somos el aliado estratégico de pymes y marcas globales para electrificar su capacidad productiva, escalar su competitividad y garantizar el éxito de su transición energética hacia un desarrollo sostenible. Es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa para aumentar las ventas y asegurar la permanencia y la expansión en el mercado con el fin de cumplir el objetivo de venta y mejorar la relación con los clientes.
funciones
* buscar constantemente nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales para expandir las ventas.
* diseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial de la empresa.
* identificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados y segmentos.
* desarrollar y mantener relaciones estratégicas con socios clave y clientes.
* desarrollar la proyección de ventas anuales.
* liderar, motivar y gestionar al equipo del área.
* establecer objetivos claros para el equipo y asegurarse de que se alineen con los objetivos generales de la empresa.
* asegurar que el equipo de trabajo cumpla con las políticas establecidas por la empresa.
* desarrollar y gestionar el presupuesto del área comercial.
* supervisar la relación con los clientes principal y asegurar su satisfacción continua.
* implementar estrategias para la retención y fidelización de clientes.
* gestionar la resolución de conflictos con clientes de manera efectiva.
* monitorear los casos de éxito de clientes que han tenido experiencias positivas con la marca.
requisitos
* licenciatura terminada, pasante o trunca en administración de empresas, marketing, o afines.
* 2 a 3 años en un puesto similar.
habilidades
* liderazgo.
* organización.
* comunicación efectiva, habilidades interpersonales y orientación a resultados.
* trabajo en equipo.
* gestión de tiempo.
* capacidad analítica.
* capacidad de análisis.
* manejo de relaciones comerciales.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes.
* tipo de jornada: lunes a viernes – turno de 8 horas.
* sueldo + prestaciones de ley.
* capacitación.
* plan de carrera.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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