Importante grupo automotriz con una sólida trayectoria en el mercado se encuentra en la búsqueda de un(a) gerente de taller con alta visión estratégica, liderazgo inspirador y un firme enfoque en resultados para dirigir nuestra operación integral de mantenimiento y valuación. Si tienes la capacidad de transformar patios operativos en centros de alta rentabilidad, ¡este es tu siguiente paso profesional! tus principales desafíos estratégicos: dirección de equipos: liderar, supervisar y optimizar la productividad diaria del equipo de mecánica, valuación y servicios estéticos. Gestión financiera: administrar de manera eficiente el presupuesto operativo del taller, controlando gastos, insumos y garantizando la rentabilidad (p&l) del centro. Decisiones basadas en datos: analizar indicadores clave (kpis) como tiempos de ciclo, niveles de rechazo y estándares de calidad técnica. Abastecimiento estratégico: asegurar el stock óptimo de refacciones y gestionar relaciones ganar-ganar con proveedores críticos. Calidad y seguridad: supervisar la precisión de los dictámenes de valuación, pruebas de dinamómetro y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y protección civil. ¿qué perfil buscamos? Formación: ingeniería mecánica, industrial o licenciatura en administración (concluida). Experiencia: mínimo 5 años liderando centros de servicio automotriz de alto volumen, agencias o unidades de peritaje vehicular. Habilidades técnicas: análisis financiero, presupuestos, procesos de calidad (lean/5s), mecánica multimarca, diagnósticos electrónicos y sistemas de peritaje digital. Herramientas: manejo avanzado de erp automotriz, crm y excel (dashboards y tablas dinámicas). ¿qué te ofrecemos como compañía? (nuestros beneficios) nos enorgullece ser una empresa que impulsa el talento de sus líderes y reconoce tu compromiso desde el primer día. Al formar parte de nuestro gran grupo automotriz, disfrutarás de: compensación: sueldo mensual de $30,000 brutos. Estabilidad real: contrato directo con la compañía (sin intermediarios), asegurando tu tranquilidad laboral. Bienestar integral: paquete de prestaciones superiores a las de la ley para ti y tu familia. Desarrollo profesional: un entorno de constante aprendizaje corporativo con oportunidades reales de crecimiento interno basadas en tu desempeño. Beneficios exclusivos: convenios corporativos y atractivos descuentos en marcas comerciales y restaurantes seleccionados. Lugar y modalidad de trabajo: empleo 100% presencial. En nuestra organización valoramos y respetamos la individualidad de cada persona. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y experiencia de las y los candidatos, garantizando un entorno libre de discriminación por motivos de género, identidad, religión, orientación sexual, edad, origen o cualquier otra condición. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: