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Auditor inventarios - plaza oaxaca (costa)

OXXO
Auditor
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 10 abril
Descripción

En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

auditor de inventarios – plaza oaxaca (costa)

área: administrativo inventarios
nivel de contribución: contribuidor individual
reporte directo a: analista de inventarios
ubicación: plaza oaxaca – zona costa (san pedro mixtepec / puerto escondido, pochutla)


🎯 propósito del puesto

asegurar la integridad del inventario físico en tiendas de la zona costa de oaxaca, mediante auditorías precisas, verificaciones físicas y controles operativos. Este rol es clave para garantizar exactitud, prevenir pérdidas, fortalecer el control operativo y contribuir directamente a la rentabilidad y confiabilidad de los resultados contables de la plaza. Incluye auditorías que, en ocasiones, se realizan de forma individual debido a plantillas incompletas en tienda.


🛠️ principales responsabilidades

* control de inventarios y auditorías: realizar conteos físicos de mercancía, muchas veces de forma individual, utilizando handheld y capturando información precisa para identificar faltantes o sobrantes.
* analizar diferencias de inventario y proponer acciones que prevengan reincidencias.
* asegurar la exactitud del inventario cíclico y del inventario general en las tiendas de la zona costa.
* control de ingresos y procesos administrativos: ejecutar arqueos de caja, validar corte z, retiros y conciliaciones para garantizar un manejo transparente del ingreso diario.
* solicitar y realizar aperturas de tómbola, verificando cumplimiento y control del efectivo.
* cierres, reportes y seguimiento: coordinar y entregar información de inventarios para el cierre de mes, asegurando exactitud, evidencia y oportunidad.
* aplicar encuestas de blindaje (rta) y dar seguimiento a planes de acción con responsables de tienda.
* capacitación y acompañamiento: capacitar a líderes de nuevo ingreso en procesos de inventarios, recepción, controles operativos y uso de herramientas.
* colaborar con el analista de inventarios y con auditoría de control para mantener disciplina operativa en la zona costa.
* movilidad y cobertura regional: realizar viajes programados a oaxaca centro (~4.5–6 h) y salina cruz (~5 h). Disponibilidad para pernoctar 3–5 días por auditoría, bajo esquema de gastos de viaje.


🌎 zona de residencia requerida

debes residir en alguno de los siguientes puntos (indispensable por logística operativa):
san pedro mixtepec / puerto escondido
pochutla
(no aplica oaxaca centro por distancia)


💡 habilidades tienen que requerirás


soft skills

* toma de decisiones basada en evidencia, con enfoque preventivo y analítico.
* autogestión y organización, especialmente al ejecutar conteos solo.
* comunicación efectiva y orientación al cliente interno (líderes y equipos de tienda).
* adaptabilidad para trabajar en tiendas con diferentes niveles de operación y plantilla incompleta.


hard skills

* manejo intermedio–avanzado de microsoft office, bi, vpn y visor oracle.
* experiencia en inventarios, auditoría y control administrativo (mínimo 1 año).
* dominio de herramientas de conteo como handheld, validaciones y sistemas de registro.
* conocimiento de procesos: recepción, almacenamiento, traspasos, devoluciones y control de efectivo.


🚀 ¿por qué esta posición es clave?

apoyarás la operación de una región de alta rotación turística, donde el control de inventario es crítico por variaciones de abasto, alto flujo de mercancía, riesgo de merma, plantillas incompletas, necesidad de exactitud contable para decisiones de negocio. Si cumples con el perfil y los lineamientos de movilidad de la zona costa, ¡te invitamos a postularte! Forma parte del equipo que garantiza la precisión, transparencia y control en nuestras tiendas.


eeo statement

en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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