*responsabilidades*:
i. Gestión de talento
i.1. Detectar las necesidades de capital humano de la empresa
i.2. Proponer los descriptivos de puesto y los perfiles del personal a contratar
i.3. Generar los distintos tipos de contratos a los empleados de la empresa
i.4. Efectuar el reclutamiento y selección de personal
i.5. Efectuar el proceso de selección de personal, pruebas psicométricas, coordinar las entrevistas
i.6. Llevar a cabo evaluaciones de desempeño
i.7. Detectar las necesidades de capacitación del personal de la empresa
i.8. Realizar y ejecutar el programa de capacitación anual de la empresa
i.9. Administración de encuesta de clima y satisfacción laboral.
I.10 llevar el control del expediente y documentación laboral de los empleados de la empresa
*beneficios*:
- caja de ahorro
- uniformes
prestaciones de acuerdo a la ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 21/04/2025