Sub gerente – restaurantecoordinar y apoyar a los vendedores y hostess desde la apertura de la unidad hasta el cierre, proporcionando un servicio de alimentos y bebidas personalizado y de excelencia a los comensales.supervisar la colocación correcta de mesas y suministros.verificar el orden y la limpieza del salón, asegurándose de mantenerlo listo para el servicio.difundir la secuencia de servicio establecida por el restaurante, revisando que sea llevada a cabo por los colaboradores.instruir a los vendedores y hostess en servicio, atención al cliente, montajes, etc.realizar el rol de vendedores.sugerir al cliente aperitivos, cócteles y bebidas.apoyar en el proceso de capacitación al personal de nuevo ingreso.apoyar en la revisión de inventarios de botellas en el área de bar.supervisar que los equipos de audio y video funcionen.verificar valores con el cajero, realizar y reportar corte de caja.garantizar el cobro adecuado a los comensales y reportar cualquier anomalía.asegurar que las cancelaciones de cuentas vayan de acuerdo con los procesos de operación.reportar a la gerencia y supervisor de operación cualquier anomalía relacionada con cuentas no pagadas o parcialmente pagadas.dar seguimiento al progreso de cada colaborador en capacitaciones, encuestas, etc.supervisar y ejecutar junto con el gerente la correcta experiencia de servicio y atención efectiva.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: a partir de $12,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 28/11/2024.sub gerente de ventas – rh planning / nomicorpsub gerente de ventasescolaridad: ingeniero químico (preferente con carrera terminada).
experiencia de 3 años en la industria del plástico en posición similar.conocimientos específicos en masterbatch, pigmentos, aditivos y procesos de transformación del plástico.disponibilidad para viajar.vivir cerca de la zona de trabajo (máximo a 1 hora).
responsabilidades del puesto:atención oportuna a la cartera de clientes.desarrollo de nuevos prospectos.elaboración de reportes presentados directo a gerencia.supervisión de los representantes de ventas.coordinación con el área de marketing.sueldo: $30,000 brutos al mes, esquema de comisiones, prestaciones de ley y capacitación continua.horario: lunes a viernes de 8 am a 5:15 pm.sub-gerente – ventas (zapatería)conocimiento de caja, acomo de bodega, control de inventarios y de personal.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $8,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.sub-gerente – sanbornssanborns solicita un sub-gerente para cubrir el turno de la tarde 2 pm a 10 pm (viernes y sábado 3 pm a 11 pm).
realizar arqueos en todas sus áreas.ayudar al gerente a preparar su reporte para la junta mensual.revisar el estado financiero y participar en inventarios.verificar fechas de caducidad y controlar la libreta de checks.controlar clientes y entregar reporte mensual de comensales.coordinar inventario semanal con jefes de piso.recibir al personal, checar su uniforme e impartir instrucciones.sexo indistinto.escolaridad: licenciatura en administración de empresas turísticas o afín.experiencia: dos años en puesto similar.contratación: permanente, sueldos base a partir de $20,000-$25,000 mxn.sub-gerente – mr.
joy chicken (azcapotzalco)residencia técnica en alimentos/administración; disponibilidad horario 11 am-9 pm; experiencia mínima 1 año en administración.supervisar apertura, cierre y operación general de la sucursal.coordinar y monitorear desempeño del equipo de cocina, barra, caja y servicio.verificar cumplimiento de estándares de calidad, montaje y tiempos de entrega.apoyar en inventarios, requisiciones, entradas y salidas.registrar ventas diarias, tickets promedio y reportes operativos.resolver quejas y reclamos de clientes, garantizando experiencia positiva.ejecutar promociones y cambios de menú indicados por el corporativo.participar en entrenamiento y evaluación del personal operativo.supervisar cumplimiento de limpieza, sanitización y uniforme.comunicar incidencias operativas al gerente o supervisión.salario mensual: $12,000; jornada lunes a domingocon descanso rolado.beneficios: capacitación constante, estabilidad laboral, prestaciones de ley.sub-gerente – hotel (cía. Hotelera de la mesa, s.a. de c.v.)vivir en ensenada.experiencia como subgerente de 1 año.dominio del idioma inglés.flexibilidad de horario, incluyendo fines de semana (rotativo).
habilidades de liderazgo y supervisión de personal.analítico y capacidad de gestionar presupuestos operacionales.responsabilidades:supervisar operaciones diarias de personal y áreas del hotel.cumplir estándares de calidad y servicios establecidos.fomentar actitud positiva y productiva en el personal.garantizar cumplimiento de estándares operacionales y de seguridad.colaborar con equipo de ventas y marketing para promociones.comunicación clara entre personal y departamentos.contratación: permanente; prestaciones de ley.sub-gerente – centro de atención a clientes (movistar, telecom)coordinación y supervisión de personal para rentabilidad mediante estrategias de ventas.verificar cumplimiento de objetivos y propuestas comerciales.gestión del equipo de ventas de la tienda.ayudar en entrenamiento y desarrollo de empleados.administrar tareas y comunicar con líderes.apoyar cliente en dudas y solución de problemas.requisitos:experiencia mínima 2-3 años en puesto similar.licenciatura concluida.proactivo, orientado a resultados y disponibilidad de horario.oferta: sueldo base mensual $10,000 + comisión; prestaciones de ley y superiores; vales de despensa, fondo de ahorro; crecimiento laboral.sub gerente – starbucks (alsea, mérida)starbucks busca subgerentes para sus tiendas en mérida.licenciatura concluida en administración, turismo, gastronomía o carreras económico-administrativas.disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre).
experiencia mínima 6 meses en el ramo.manejo de personal (plantilla de 20 personas) e indicadores de venta, merma, rotación.orientación a capacitación, atención al cliente y manejo de paquetería office.actividades:generar buena experiencia al cliente, garantizando estándares de calidad.coordinar funciones de equipo, analizar indicadores y generar estrategias de venta con el gerente general.manejar efectivo, inventarios, control de costos y merma.atender a invitados y colaboradores.comunicar con gerencia permanentemente.oferta: prestaciones de ley, seguro de vida, seguro de gastos médicos, vales de despensa, capacitación y crecimiento profesional.
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