EMPRESA IMPORTANTE DE LA REGIÓN SOLICITA:
- **DIRECTOR GENERAL ADJUNTO**_
**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Impulsar el desarrollo financiero de la compañía aplicando métodos y estrategias para lograr las metas establecidas, proporcionando grandes beneficios a la organización. Dirigir y coordinar planes de accionesen la organización con el fin perfeccionar el trabajo.
Su posición en el organigrama está situada debajo del Director General de la empresa, puede suplir al Director General, solicitar y disponer de toda la información referente a la labor de los jefes de departamentos y de la empresa.
**Perfil**:
- Formación Universitaria: LAE, Finanzas, Economía.
- Estudios de postgrado
- Experiência probada como subdirector y/o gerencia.
- Nível alto de inglés
- Habilidad de gestionar equipos numerosos
- Profesional altamente comunicativo y resolutivo
- Líder nato, con capacidad de motivar a sus empleados
- Habilidad de gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
- Buen comunicador, con gran capacidad de organización y resolución
- Gran habilidad a orientación al cliente (interno y externo) y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación.
**CONOCIMIENTOS**:
Debe conocer la teoría de la gestión, sobre marketing, economía, gestión estratégica e innovación.
**FUNCIONES DEL PUESTO**:
- Asistir al director general: Es una de las tareas principales de este perfil, el cual asiste en todo aquello que el director general precise. También es el encargado de suplirlo, cuando este no esté disponible.
- Preparar los informes y la monitorización del trabajo: Entre sus tareas, se encarga de elaborar todos los informes, así como monitorizar todas las tareas del resto de empleados en la compañía. Todo ello facilitar el conocimiento del director general, que suele encargarse de otras actividades.
- Administrar la organización: Siempre que el director general no esté presente, este es el encargado de gestionar la compañía, así como suplirlo en sus tareas habituales.
- Organizar el capital humano: A diferencia del director general, este se encarga de supervisar a todos los empleados de la compañía, ayudándoles en la consecución de los objetivos planteados por la compañía.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $140,000.00 - $180,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Health insurance