General manager:
gestionar la correcta operación de nima brindando seguridad, paz mental y experiências transformadoras a colaboradores, huéspedes, inversionistas y sociedad, mediante la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades de nima.
*responsabilidades*:
transmisión de la cultura nima
modelo bienestar nima
gestión administrativa y contable
- control de ingresos globales diarios, mensuales y anuales
- conciliación bancaria y estados de cuenta de ingresos por reservas
- realizar reportes diarios de ingresos
gestión de revenue managment y estrategia de comercialización
- creación de estrategias de ventas para lograr objetivos de ingresos
- llevar a cabo estrategias comerciales con otas y departamentos de mkt
- seguimiento a solicitudes de intercambios y social media
- cierre de contratos con agencias de viaje y travel advisors
gestión de recursos humanos
- envíos de incidencias de nómina semanal
- horarios familia
- repartición de propinas quincenal
llevar a cabo la comunicación interna y ritmo de juntas
asegurar la correcta ejecución del servicio y experiência nima
- auditoría por departamentos y pin/ delivering service
- verificar las carpetas de procedimientos, concierge y políticas
- supervisión y corrección de procedimientos en escenario
- realizar reportes de satisfacción del cliente
cuidar el cumplimiento del plan anual
mantenerse informado y capacitado de las tendencias del sector hotelero y proponer nuevas ideas
mantener una buena relación y negociación con proveedores externos
planificar, dirigir y coordinar el departamento de transportación
planificar, dirigir y coordinar el departamento de contabilidad
planificación y ejecución de eventos
actualización de precios e información de servicios extras en menus y sistema
cumplir con los calendarios
asegurar el correcto acomodo de back of house
asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos aplicables a nima
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,* - $35,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
idioma:
- inglés (obligatorio)
disponibilidad de turnos:
- turno diurno (deseable)
- turno nocturno (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación