Jefe de taller de moldes – berry global
berry global es una empresa internacional dedicada a la fabricación de envases de plástico para la industria farmacéutica, cosmética y alimenticia.
objetivo: coordinar el área, elaborar programas de mantenimiento a moldes de inyección (inyección soplado, extrusión soplado y biorentado), hacer eficiente la mano de obra, las herramientas y las máquinas.
requisitos
* ing industrial, mecánica o afín titulado
* 5 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo a moldes (preferentemente industrias de plástico)
* amplia experiencia en montaje y ajuste de moldes
* conocimiento en iso 9001 y 13485
* conocimiento y manejo de herramientas de lean manufacturing (5's y smed)
* conocimiento en electricidad
* conocimiento en hidráulica y neumática
* amplio conocimiento en máquinas para realizar envases de plásticos y tapas
* conocimiento en soldadura, manejo de torno, fresadora, rectificadora y cnc
* inglés indispensable; nivel avanzado para conversar (entrevista en inglés)
* facilidad de palabra, negociación, logro de objetivos
* trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, trabajo en equipo
* proceso de inyección de plástico, sistema de colada fría y caliente
* interpretación de planos y equipos de medición
responsabilidades principales
* promover la seguridad del taller de moldes en todos los aspectos y aplicar análisis de riesgo de seguridad
* controlar el mantenimiento de moldes, así como del historial de cada uno
* establecer procedimientos y acciones que ayuden a minimizar mermas, eliminación de errores y desperdicios en las áreas de producción
* apoyar procesos de cotización de cambios de ingeniería y mantenimientos mayores
* llevar a cabo la capacitación y adiestramiento del personal bajo cargo y/o nuevo ingreso
* generar plan de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de los moldes
* dar seguimiento a las actividades de maquinados de taller de moldes en rectificadora, troqueladora, tornos convencionales, samblasteo, soldadura tig y cnc
* administrar y controlar las refacciones de herramentales
* implementar mtbf y mttr
* supervisar y asegurar cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente, así como políticas internas
* intervenir directamente en los moldes, participando de forma activa en los trabajos de ajuste y reparación de los moldes
* mantener una eficiencia general en moldes de 98% de efectividad
ofrecemos
* horario mixto
* prestaciones superiores a las de la ley (vales de despensa, premios de puntualidad y asistencia, fondo de ahorro)
* estabilidad laboral
jefe de taller – coordinación de mantenimiento
buscamos un jefe de taller comprometido con experiencia en liderazgo de equipos técnicos para coordinar el mantenimiento de equipos en los patios de nuestros clientes.
actividades principales
* administrar y asignar órdenes de trabajo recibidas de los clientes
* realizar seguimiento para asegurar que las órdenes se completen eficientemente y dentro de los plazos establecidos
* supervisar y coordinar a los mecánicos, asegurando calidad según estándares
* coordinar adquisición de refacciones necesarias para el mantenimiento
* mantener comunicación constante con clientes para garantizar solicitud y autorización
* gestionar administración de reportes operativos y facturación
requisitos
* experiencia en gestión de talleres de mantenimiento o supervisión de equipos técnicos
* conocimiento en mecánica diésel y sistemas de diagnóstico de tractocamiones
* capacidad de liderazgo, organización y planificación
* habilidad para gestionar relaciones con clientes y proveedores
* disponibilidad para viajar ocasionalmente
* formación técnica o universitaria en mecánica automotriz, ingeniería industrial, logística o administración
ofrecemos
* prestaciones de ley
* posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional
* oportunidad de trabajo en entorno dinámico y desafiante
* gastos médicos
horario de trabajo: de lunes a viernes.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: a partir de $20,* al mes.
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos
* uniformes gratuitos
experiencia: gestión de talleres de mantenimiento: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de taller – cristalería y aluminio
empresa especialista en cerramientos sin perfiles: cortinas de cristal, busca jefe de taller experimentado para liderar las operaciones diarias de nuestro taller de cristalería y aluminio.
responsabilidades
* supervisar y coordinar actividades diarias del taller
* asegurar calidad en fabricación e instalación de productos de cristalería y aluminio
* gestionar equipo, programaciones, capacitación y desarrollo del personal
* mantener inventario adecuado de materiales y herramientas
* cumplir plazos de entrega y estándares de calidad
* implementar medidas de seguridad y protocolos de trabajo
* colaborar con otros departamentos para asegurar satisfacción del cliente
requisitos
* experiencia previa de mínimo 3 años en liderazgo en talleres de cristalería, aluminio o industrias relacionadas
* conocimientos técnicos en procesos de fabricación y montaje de cristalería y aluminio
* habilidades de liderazgo y gestión de equipos
ofrecemos
* servicio de comedor
horarios: l-v 8:00-6:00 pm y sábado 8:00 am-2:00 pm.
ubicación: chipilo.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $12,* - $14,* al mes.
horario: incluye fines de semana; lunes a viernes.
prestaciones: servicio de comedor.
lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de taller – hojalatería, pintura y mecánica de colisión
descripción: experiencia técnica en reparación de colisiones, pintura, etc.
aptitudes
* conocimiento en reparación/reemplazo de metales y procedimientos de repintado
* conocimiento en detallado químico de pinturas y recubrimientos
* preferencia con certificación de planta armadora en pintura y recubrimientos (obligatorio después de 1 año)
* organización y detalle
* habilidades interpersonales y liderazgo
* disciplina, motivación, integridad
responsabilidades principales
* distribuir cargas de trabajo disponibles al personal técnico
* supervisar calidad de trabajos con relación a rechazos entre departamentos
* proveer a técnicos una fuente de soluciones técnicas
* conducir revisiones de desempeño anuales
* dar seguimiento a plan de aprendizaje o educación
* dar seguimiento a programa anual de mantenimiento de equipos y herramientas
* dirigir juntas de motivación con el personal
* evaluar eficiencia y otras medidas de desempeño por persona y grupo
* contratar y conservar equipo de trabajo
* asegurar orientación para nuevos empleados
* participar en juntas mensuales de gerentes
* verificar si gerente de refacciones o asociado de ventas recibe refacciones en tiempo
* asegurar instalaciones en tardes
* administrar al final de mes el trabajo en proceso
* asegurarse que personal técnico siga descripciones de trabajo
jefe de taller – tapicería en arova
vacante para la empresa arova en ecatepec -ecatepec de morelos, estado de méxico.
responsabilidades
* mantener los espacios óptimos para cada ejecutor. Supervisar que las instalaciones se encuentren en buen estado o en su defecto reportarlos para que sean reparados.
* realización y seguimiento de calendario de producción
* mantener control preciso de los materiales y herramientas disponibles, prever necesidades (inventario y solicitud de materiales)
* garantizar existencia de los insumos previos al inicio del proyecto, (tela, espuma, etc)
* estudiar los planos o proyectos previos a la producción
* coordinar con cada ejecutor los proyectos asignados
* inspecciones de forma recurrente sobre los trabajos con el objetivo de preservar los estándares de calidad
* supervisar, controlar y/o rechazar el control de calidad de cada proyecto durante su ejecución
* identificar y dar soluciones a problemas previos a la entrega
* garantizar aprovechamiento de recursos (humanos, materiales, etc)
* documentación fotográfica del producto final
* control del recurso de la caja chica para compras cercanas
* apoyar a la formación del equipo y orientación
* asegurarse el cumplimiento de seguridad para prevenir riesgos, implementar medidas de seguridad.
* liderar y motivar a su equipo a cumplir con los estándares de calidad y los plazos pactados.
* mantener una comunicación efectiva con el resto de las áreas (producción, logística, calidad, etc)
* toma de decisiones ágiles y asertivas
requisitos
* conocimiento en fabricación de mobiliario, costura y maquinaria (sierras, máquinas de coser, herramienta general)
* liderazgo efectivo, inspirar y dirigir a su equipo hacia el logro de objetivos comunes.
* conocimiento de mantenimiento preventivo
* responsable, puntual, honesto y educado
* resolución de problemas
* observador a los detalles
* comunicación asertiva
* control de calidad
* lectura de planos
* actitud positiva
ofrecemos
* pago por semana (de $16,000 a $20,000 mensuales según experiencia)
* prestaciones de ley (seguro, aguinaldo y vacaciones)
* horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:30
* una hora de comida
* caja de ahorro
lugar de trabajo :col. Valle de aragón 3a. Secc. Ecatepec de morelos c. P. 55280, estado de méxico.
jefe de taller – grupo automotriz
importante grupo automotriz busca jefe de taller.
requisitos
* experiencia mínima de 1 año de preferencia en el ramo automotriz.
actividades
* atención a clientes.
* coordinar, orientar y supervisar el trabajo del personal de taller manteniendo disciplina y buen ambiente de trabajo.
* gestionar diagnóstico complementario a las reparaciones generales.
* definir medidas correctivas con gerente de servicio.
* usar sistemas de información de taller.
* inventario de equipo y herramienta.
* mantenimiento de herramientas.
* control de eficiencia y productividad del personal.
ofrecemos
* sueldo: $9,500.00 + comisiones atractivas + pl
horario de lunes a sábado.
zona de trabajo: interlomas, huixquilucan, edo de mex.
tipo de puesto: tiempo completo, comisión, indefinido.
fecha de inicio prevista: 16/05/2025.
técnico de mantenimiento gse – swissport áreas de responsabilidad
* bahía de mantenimiento
* rampa
* taller de mantenimiento
responsabilidades del puesto
* fiscalizar el cumplimiento de órdenes de trabajo en los talleres de mantenimiento
* llevar registro de asistencia del personal
* contar y cumplir plan de mantenimiento anual
* fiscalizar recurrencia en refacciones y consumibles
* elaborar reportes técnicos y financieros
* generar indicadores de productividad semanal/mensual
* distribuir carga de trabajo equitativa
* inspeccionar tareas dentro de especificaciones del fabricante
* dar seguimiento a proveeduría de refacciones y materiales
* generar y revisar horarios personales
* cooperar en entrenamiento de seguridad
* reportar incidentes y defectos
competencias y capacidades
* apego a normas sociales
* control de procesos de ejecución
* enfoque a resultados y orientación a tarea
* tendencia a la integridad
* liderazgo y supervisión de procesos
* solución de problemas y análisis
* toma de decisiones
* trabajo bajo presión
* trabajo en equipo
* amplio conocimiento en procesador de texto, hoja de cálculo y bases de datos
* conocimiento amplio de motores diésel y gasolina y/o sistema eléctrico automotriz
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